BAZNAS Provinsi Jawa Timur membuka rekrutmen tahun 2026 untuk 9 posisi yang tersebar dalam 4 bidang, yaitu Bidang Pengumpulan, Pendistribusian dan Pendayagunaan, Administrasi, SDM dan Umum, serta Satuan Audit Internal. Pendaftaran dibuka pada 9–20 November 2026.
Peserta yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes CAT pada 30 November 2026, kemudian dilanjutkan tahap wawancara pada 7 Desember 2026.
Artikel ini menyajikan 45+ Soal Rekrutmen BAZNAS Jatim 4 Bidang lengkap dengan materi terbaru, kunci jawaban, dan pembahasan sebagai bahan latihan menghadapi proses seleksi.
Mengenal Rekrutmen BAZNAS Jatim 4 Bidang Tahun 2026
BAZNAS Provinsi Jawa Timur membuka rekrutmen tahun 2026 untuk sembilan posisi yang tersebar dalam empat bidang. Pendaftaran berlangsung pada 9 sampai 20 November 2026, kemudian dilanjutkan seleksi administrasi, tes CAT, dan wawancara.
1. Bidang Pengumpulan
Pada Bidang Pengumpulan, posisi yang tersedia adalah:
- Staf Pengumpulan Perorangan.
- Staf Pengumpulan Badan.
Bidang ini berkaitan dengan aktivitas penghimpunan zakat dari individu maupun badan, sehingga peserta perlu memiliki kemampuan komunikasi, pelayanan, administrasi, dan pengelolaan hubungan dengan calon muzaki.
2. Bidang Pendistribusian dan Pendayagunaan
Posisi yang tersedia meliputi:
- Staf Operator SiMBA Pendistribusian.
- Staf Analis Pendistribusian dan Pendayagunaan.
Bidang ini berhubungan dengan pengelolaan data distribusi serta analisis program pendistribusian dan pendayagunaan zakat.
3. Bidang Administrasi, SDM, dan Umum
Tiga posisi yang dibuka adalah:
- Staf Sumber Daya Manusia.
- Staf Pengelola Website dan Media.
- Staf Humas dan Protokol.
Kompetensi yang perlu dipersiapkan dapat mencakup administrasi, pengelolaan SDM, komunikasi publik, pengelolaan media digital, serta pelayanan organisasi.
4. Bidang Satuan Audit Internal
Posisi yang dibuka terdiri dari:
- Staf Audit Keuangan dan Manajemen.
- Staf Audit Kepatuhan dan Tinjauan Risiko.
Bidang ini membutuhkan ketelitian, kemampuan analisis, pemahaman kepatuhan, pengendalian internal, serta identifikasi risiko.
5. Tahapan Seleksi
Seleksi administrasi dijadwalkan pada 23 sampai 26 November 2026, pengumuman hasil administrasi pada 27 November 2026, kemudian tes CAT pada 30 November 2026. Peserta yang melanjutkan seleksi akan mengikuti wawancara pada 7 Desember 2026. Jadwal tersebut dapat berubah dan pembaruan diinformasikan melalui aplikasi HaloBAZ Jatim.
Karena formasi yang dibuka memiliki karakter kompetensi berbeda, peserta perlu menyesuaikan persiapan dengan bidang yang dilamar, terutama untuk menghadapi tes CAT dan wawancara Rekrutmen BAZNAS Jatim 2026.
Materi dan Kisi-Kisi Rekrutmen BAZNAS Jatim 4 Bidang Tahun 2026
Rekrutmen BAZNAS Jatim 2026 membuka posisi pada Bidang Pengumpulan, Pendistribusian dan Pendayagunaan, Administrasi SDM dan Umum, serta Satuan Audit Internal. Peserta yang lolos administrasi dijadwalkan mengikuti tes CAT pada 30 November 2026, sehingga persiapan perlu disesuaikan dengan bidang yang dilamar.
1. Materi Umum BAZNAS dan Pengelolaan Zakat
Materi dasar yang dapat dipelajari meliputi:
- Pengertian zakat, infak, sedekah, dan fidyah.
- Muzaki dan mustahik.
- Prinsip amanah dan transparansi.
- Pelayanan kepada masyarakat.
- Etika kerja lembaga zakat.
- Integritas dan akuntabilitas.
- Komunikasi dan kerja sama tim.
- Pengelolaan data dan layanan digital.
BAZNAS Jatim saat ini juga mengembangkan layanan digital melalui HaloBAZ untuk layanan ZIS, bantuan masyarakat, serta kebutuhan internal amil.
2. Bidang Pengumpulan
Untuk posisi Staf Pengumpulan Perorangan dan Staf Pengumpulan Badan, fokus materi dapat meliputi:
- Strategi penghimpunan zakat.
- Pelayanan dan komunikasi dengan muzaki.
- Fundraising.
- Pengelolaan hubungan dengan individu dan badan.
- Analisis potensi zakat.
- Administrasi penerimaan ZIS.
- Penyusunan laporan pengumpulan.
- Pemanfaatan kanal digital untuk penghimpunan.
3. Bidang Pendistribusian dan Pendayagunaan
Untuk posisi Staf Operator SiMBA Pendistribusian dan Staf Analis Pendistribusian dan Pendayagunaan, materi dapat mencakup:
- Identifikasi mustahik.
- Verifikasi data penerima manfaat.
- Pendistribusian zakat.
- Pendayagunaan zakat produktif.
- Analisis kelayakan penerima bantuan.
- Monitoring dan evaluasi program.
- Pengolahan data distribusi.
- Pengoperasian sistem informasi.
- Penyusunan laporan program.
Program BAZNAS Jatim 2026–2031 sendiri mencakup bidang kemanusiaan, pendidikan, kesehatan, ekonomi, lingkungan, dan kebencanaan.
4. Bidang Administrasi, SDM, dan Umum
Untuk posisi di bidang ini, materi dapat disesuaikan dengan tugas masing-masing, seperti:
- Administrasi perkantoran.
- Pengelolaan dokumen.
- Manajemen SDM.
- Rekrutmen dan pengembangan pegawai.
- Komunikasi organisasi.
- Humas dan protokol.
- Pengelolaan website dan media.
- Penulisan konten digital.
- Dasar keamanan informasi.
- Pelayanan publik.
Struktur organisasi resmi BAZNAS Jatim juga menunjukkan bahwa bagian ini menangani fungsi administrasi, SDM, aset, humas dan protokoler, serta teknologi informasi dan komunikasi.
5. Bidang Satuan Audit Internal
Untuk posisi Staf Audit Keuangan dan Manajemen serta Staf Audit Kepatuhan dan Tinjauan Risiko, materi yang perlu dipersiapkan antara lain:
- Dasar audit internal.
- Pengendalian internal.
- Audit keuangan.
- Audit manajemen.
- Audit kepatuhan.
- Identifikasi risiko.
- Analisis temuan.
- Penyusunan rekomendasi.
- Tindak lanjut hasil audit.
- Pencegahan konflik kepentingan.
Struktur resmi BAZNAS Jatim memang menempatkan fungsi Audit Keuangan, Audit Manajemen, Audit Kepatuhan, dan Tinjauan Risiko dalam Satuan Audit Internal.
6. Kemampuan Numerik dan Analitis
Soal CAT juga dapat dilatih melalui kemampuan umum seperti:
- Persentase.
- Rasio.
- Interpretasi tabel dan grafik.
- Analisis data.
- Logika.
- Penalaran verbal.
- Penentuan prioritas.
- Pemecahan masalah.
Kemampuan ini relevan untuk seluruh bidang, terutama saat peserta harus membaca data pengumpulan, distribusi, kinerja program, atau hasil audit.
7. Wawancara
Tahap wawancara dijadwalkan pada 7 Desember 2026. Materi yang dapat dipersiapkan antara lain:
- Motivasi bergabung dengan BAZNAS.
- Pemahaman tugas sesuai bidang.
- Integritas.
- Pengalaman kerja.
- Penyelesaian masalah.
- Kerja sama tim.
- Pelayanan masyarakat.
- Komitmen terhadap amanah pengelolaan zakat.
Contoh Soal Rekrutmen BAZNAS Jatim 4 Bidang dan Pembahasan
Contoh soal berikut disusun dalam bentuk HOTS dan studi kasus untuk melatih kemampuan analisis, pelayanan, pengelolaan zakat, pengolahan data, komunikasi, administrasi, hingga audit dan manajemen risiko. Soal dibagi berdasarkan empat bidang utama Rekrutmen BAZNAS Jatim 2026.
A. Materi Umum dan Bidang Pengumpulan
Soal 1
Seorang calon muzaki ingin menyalurkan zakat melalui BAZNAS, tetapi belum memahami perbedaan zakat dan infak. Respons staf pengumpulan yang paling tepat adalah ….
A. Meminta calon muzaki memilih sendiri
B. Menjelaskan perbedaan zakat dan infak serta membantu menentukan layanan sesuai kebutuhannya
C. Mengarahkan seluruh dana menjadi zakat
D. Menolak pembayaran sampai muzaki memahami seluruh regulasi
E. Meminta muzaki mencari informasi sendiri
Jawaban: B
Pembahasan:
Pelayanan muzaki harus mengedepankan komunikasi yang jelas, edukatif, dan sesuai prinsip pengelolaan zakat.
Soal 2
Data menunjukkan penghimpunan zakat badan meningkat, tetapi jumlah muzaki badan yang aktif justru menurun. Analisis pertama yang paling tepat adalah ….
A. Menganggap program pengumpulan berhasil sepenuhnya
B. Menghapus data lama
C. Memeriksa apakah peningkatan dana hanya berasal dari beberapa muzaki besar
D. Menghentikan program badan
E. Mengurangi target penghimpunan
Jawaban: C
Pembahasan:
Nilai penghimpunan saja belum cukup. Konsentrasi penerimaan pada sedikit muzaki dapat menjadi risiko keberlanjutan.
Soal 3
Target pengumpulan bulan berjalan Rp800 juta. Realisasi mencapai Rp680 juta. Persentase capaian target adalah ….
A. 75%
B. 80%
C. 82%
D. 85%
E. 90%
Jawaban: D
Pembahasan:
Rp680 juta ÷ Rp800 juta × 100% = 85%.
Soal 4
Staf pengumpulan menerima data kontak calon muzaki dari pihak luar. Sebagian data tidak memiliki sumber yang jelas. Langkah terbaik adalah ….
A. Langsung menghubungi seluruh kontak
B. Menjual data kepada mitra
C. Memverifikasi sumber dan memastikan penggunaan data sesuai ketentuan
D. Mengunggah data ke grup internal
E. Menggunakan akun pribadi untuk menghubungi
Jawaban: C
Pembahasan:
Penggunaan data harus memperhatikan legalitas, keamanan, dan perlindungan informasi.
Soal 5
Sebuah perusahaan rutin menyalurkan zakat, tetapi tahun ini belum memberikan konfirmasi. Langkah staf pengumpulan yang paling profesional adalah ….
A. Mengirim pesan berulang setiap jam
B. Melakukan follow-up secara sopan dengan pendekatan hubungan kelembagaan
C. Mengumumkan perusahaan tersebut di media sosial
D. Menganggap perusahaan tidak lagi berminat
E. Menurunkan target tanpa koordinasi
Jawaban: B
Pembahasan:
Relationship management membutuhkan komunikasi profesional dan berkelanjutan.
Soal 6
Pengumpulan digital menunjukkan banyak calon muzaki berhenti pada tahap sebelum pembayaran. Data apa yang paling relevan dianalisis terlebih dahulu?
A. Warna logo
B. Jumlah pegawai
C. Tahapan funnel pembayaran tempat pengguna paling banyak berhenti
D. Lokasi kantor BAZNAS
E. Usia seluruh amil
Jawaban: C
Pembahasan:
Analisis funnel membantu menemukan titik hambatan dalam proses konversi.
Soal 7
Satu kampanye digital menghasilkan banyak kunjungan tetapi sedikit transaksi zakat. Tindakan terbaik adalah ….
A. Menganggap kampanye berhasil karena trafik tinggi
B. Menganalisis kualitas trafik, pesan kampanye, dan kemudahan proses pembayaran
C. Menghapus seluruh kampanye
D. Meningkatkan anggaran tanpa evaluasi
E. Mengurangi informasi zakat
Jawaban: B
Pembahasan:
Keberhasilan kampanye harus dilihat dari hasil akhir, bukan hanya jumlah kunjungan.
Soal 8
Muzaki meminta bukti pembayaran atas transaksi yang telah dilakukan. Sistem belum menampilkan transaksi tersebut karena sinkronisasi terlambat. Langkah terbaik adalah ….
A. Membuat bukti pembayaran manual tanpa verifikasi
B. Menolak membantu
C. Memverifikasi transaksi melalui sumber resmi sebelum memberikan bukti
D. Menggunakan bukti transaksi orang lain
E. Meminta muzaki membayar ulang
Jawaban: C
Pembahasan:
Dokumen transaksi harus diterbitkan berdasarkan data yang benar dan dapat diverifikasi.
Soal 9
Target pengumpulan perorangan tinggi, tetapi tim hanya mengandalkan muzaki lama. Risiko utamanya adalah ….
A. Jumlah laporan bertambah
B. Basis muzaki tidak berkembang sehingga pertumbuhan penghimpunan sulit dipertahankan
C. Seluruh muzaki otomatis berhenti
D. Biaya administrasi selalu meningkat
E. Sistem pembayaran akan rusak
Jawaban: B
Pembahasan:
Diversifikasi dan perluasan basis muzaki penting untuk keberlanjutan pengumpulan.
Soal 10
Salah satu staf menawarkan perlakuan khusus kepada muzaki besar dengan mengabaikan prosedur administrasi. Sikap yang tepat adalah ….
A. Membiarkan karena nilai zakat besar
B. Mengikuti permintaan muzaki
C. Tetap menjalankan prosedur secara profesional dan konsisten
D. Menghapus dokumen administrasi
E. Memberikan akses internal
Jawaban: C
Pembahasan:
Besarnya kontribusi tidak boleh menghilangkan prinsip akuntabilitas dan kepatuhan.
Soal 11
Laporan menunjukkan 70% penerimaan berasal dari kanal digital. Tindakan strategis yang paling tepat adalah ….
A. Menutup kanal lain
B. Mempertahankan kanal digital sekaligus mengevaluasi diversifikasi kanal pengumpulan
C. Hanya menggunakan transaksi tunai
D. Mengurangi keamanan digital
E. Menghentikan pelayanan langsung
Jawaban: B
Pembahasan:
Kanal yang efektif perlu dikembangkan tanpa menciptakan ketergantungan berlebihan pada satu saluran.
Soal 12
BAZNAS memiliki fungsi perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, serta pelaporan dan pertanggungjawaban pengelolaan zakat. Prinsip kerja yang paling sesuai dengan fungsi tersebut adalah ….
A. Mengutamakan penghimpunan tanpa pelaporan
B. Memisahkan seluruh kegiatan tanpa koordinasi
C. Mengelola zakat secara terencana, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan
D. Mengutamakan target dibanding kepatuhan
E. Menyerahkan seluruh keputusan kepada muzaki
Jawaban: C
Pembahasan:
Pengelolaan zakat harus dilakukan secara terintegrasi dari perencanaan sampai pertanggungjawaban.
B. Bidang Pendistribusian dan Pendayagunaan
Soal 13
Dua calon penerima bantuan memiliki kondisi ekonomi hampir sama, tetapi kuota hanya tersedia untuk satu orang. Langkah terbaik adalah ….
A. Memilih yang datang lebih dahulu
B. Menggunakan hasil verifikasi dan indikator kelayakan secara objektif
C. Memilih berdasarkan hubungan pribadi
D. Membagi bantuan tanpa memperhatikan kebutuhan
E. Mengundi penerima
Jawaban: B
Pembahasan:
Penetapan mustahik perlu berdasarkan data, verifikasi, dan kriteria yang dapat dipertanggungjawabkan.
Soal 14
Data bantuan menunjukkan satu NIK tercatat menerima program yang sama dua kali dalam periode berdekatan. Langkah pertama adalah ….
A. Menghapus keduanya
B. Menganggap keduanya benar
C. Melakukan verifikasi kemungkinan duplikasi sebelum penyaluran berikutnya
D. Menambah bantuan
E. Mengubah NIK
Jawaban: C
Pembahasan:
Duplikasi harus diverifikasi untuk menjaga ketepatan sasaran program.
Soal 15
Program bantuan usaha telah berjalan enam bulan. Sebagian besar penerima masih bergantung pada bantuan tanpa peningkatan pendapatan. Evaluasi yang paling tepat adalah ….
A. Hanya menghitung jumlah bantuan yang disalurkan
B. Menilai efektivitas pendampingan, model program, dan perkembangan usaha penerima
C. Menambah bantuan tanpa evaluasi
D. Menghentikan seluruh program
E. Menghapus laporan sebelumnya
Jawaban: B
Pembahasan:
Pendayagunaan tidak hanya dinilai dari jumlah dana yang disalurkan, tetapi juga perubahan kondisi penerima.
Soal 16
Operator menemukan nilai penyaluran di SiMBA berbeda dengan dokumen sumber. Langkah paling tepat adalah ….
A. Mengikuti angka yang lebih besar
B. Menggunakan rata-rata
C. Melakukan rekonsiliasi dengan dokumen dan sumber data resmi
D. Menghapus transaksi
E. Membuat data baru
Jawaban: C
Pembahasan:
Rekonsiliasi diperlukan agar data sistem sama dengan bukti transaksi yang sah.
Soal 17
Sebuah daerah terdampak bencana dan membutuhkan bantuan segera. Pada saat bersamaan terdapat program rutin yang masih dapat ditunda beberapa hari. Prioritas yang paling tepat adalah ….
A. Program rutin karena sudah dijadwalkan
B. Penanganan kebutuhan darurat sesuai tingkat urgensi
C. Menunda semua program
D. Membagi dana sama rata
E. Menunggu akhir bulan
Jawaban: B
Pembahasan:
Pendistribusian harus mempertimbangkan tingkat kebutuhan dan urgensi.
Soal 18
Penerima bantuan produktif menggunakan dana untuk kebutuhan konsumtif yang tidak sesuai tujuan program. Langkah terbaik adalah ….
A. Mengabaikan karena dana sudah diserahkan
B. Menambah bantuan
C. Melakukan evaluasi, pembinaan, dan tindak lanjut sesuai ketentuan program
D. Menghapus penerima dari database tanpa pemeriksaan
E. Menuntut pengembalian secara langsung tanpa verifikasi
Jawaban: C
Pembahasan:
Monitoring penting untuk memastikan bantuan digunakan sesuai tujuan pendayagunaan.
Soal 19
Program pendidikan memiliki jumlah penerima tinggi tetapi angka putus program juga tinggi. Indikator mana yang perlu dianalisis?
A. Jumlah poster program
B. Penyebab penerima tidak menyelesaikan program dan efektivitas pendampingan
C. Warna seragam
D. Jumlah rapat internal
E. Lokasi kantor BAZNAS
Jawaban: B
Pembahasan:
Evaluasi program harus melihat hasil dan penyebab kegagalan, bukan hanya jumlah penerima.
Soal 20
Dana distribusi bulan ini Rp1,2 miliar. Sebesar 35% dialokasikan untuk program kesehatan. Nilai alokasinya adalah ….
A. Rp360 juta
B. Rp400 juta
C. Rp420 juta
D. Rp450 juta
E. Rp480 juta
Jawaban: C
Pembahasan:
35% × Rp1,2 miliar = Rp420 juta.
Soal 21
Satu wilayah memiliki jumlah mustahik lebih banyak, tetapi wilayah lain memiliki tingkat kedaruratan lebih tinggi. Pengambilan keputusan terbaik adalah ….
A. Hanya melihat jumlah mustahik
B. Menggunakan analisis kebutuhan, urgensi, dan dampak program
C. Membagi sama rata
D. Mengikuti lokasi terdekat
E. Memilih wilayah dengan laporan paling panjang
Jawaban: B
Pembahasan:
Pendistribusian harus mempertimbangkan kebutuhan nyata dan prioritas risiko.
Soal 22
Hasil monitoring program menunjukkan penerima bantuan ekonomi mengalami peningkatan omzet tetapi laba tidak meningkat. Analisis berikutnya perlu difokuskan pada ….
A. Jumlah foto dokumentasi
B. Struktur biaya dan efisiensi usaha penerima
C. Nama usaha
D. Usia penerima
E. Warna kemasan
Jawaban: B
Pembahasan:
Omzet yang meningkat belum tentu mencerminkan perbaikan kondisi jika biaya juga meningkat.
Soal 23
Data mustahik akan digunakan untuk analisis program. Tim eksternal tidak membutuhkan identitas pribadi. Tindakan paling tepat adalah ….
A. Memberikan seluruh data
B. Melakukan anonimisasi atau minimisasi data identitas
C. Mengirim password sistem
D. Mengunggah data ke media sosial
E. Memberikan akun administrator
Jawaban: B
Pembahasan:
Data sensitif hanya boleh digunakan sesuai kebutuhan dan kewenangan.
Soal 24
BAZNAS Jatim menyalurkan dana pada bidang kemanusiaan, kesehatan, pendidikan, ekonomi, dan dakwah-advokasi. Agar evaluasi lebih objektif, indikator utama seharusnya ….
A. Sama untuk semua program
B. Disesuaikan dengan tujuan dan outcome masing-masing program
C. Hanya jumlah dana
D. Hanya jumlah penerima
E. Hanya jumlah kegiatan
Jawaban: B
Pembahasan:
Setiap program memiliki tujuan berbeda sehingga indikator keberhasilannya perlu disesuaikan.
C. Bidang Administrasi, SDM, dan Umum
Soal 25
Dua dokumen memiliki nomor sama tetapi isi berbeda. Langkah staf administrasi yang paling tepat adalah ….
A. Menggunakan dokumen terbaru tanpa pemeriksaan
B. Memeriksa register dan riwayat dokumen sebelum melakukan koreksi
C. Menghapus salah satu dokumen
D. Mengganti nomor secara acak
E. Membiarkan keduanya
Jawaban: B
Pembahasan:
Administrasi dokumen membutuhkan ketertiban, keterlacakan, dan kejelasan sumber.
Soal 26
Pegawai baru memiliki akses ke data yang tidak terkait tugasnya. Tindakan SDM dan TI paling tepat adalah ….
A. Membiarkan agar pekerjaan lebih mudah
B. Menyesuaikan hak akses berdasarkan kebutuhan jabatan
C. Memberikan hak administrator
D. Berbagi akun
E. Menghapus seluruh akun
Jawaban: B
Pembahasan:
Hak akses harus menggunakan prinsip least privilege.
Soal 27
Sebuah posting media sosial BAZNAS mendapat komentar negatif karena informasi yang dianggap tidak jelas. Respons humas terbaik adalah ….
A. Menghapus semua komentar
B. Membalas dengan emosi
C. Memberikan klarifikasi berbasis fakta secara profesional
D. Mengabaikan semua komentar
E. Menyerang akun pemberi komentar
Jawaban: C
Pembahasan:
Humas harus menjaga reputasi melalui komunikasi yang faktual, profesional, dan terukur.
Soal 28
Website mengalami peningkatan trafik, tetapi banyak pengguna keluar dari halaman pendaftaran layanan dalam beberapa detik. Langkah terbaik adalah ….
A. Menganggap website berhasil
B. Menganalisis usability, kecepatan, dan alur halaman tersebut
C. Menambah semua jenis konten
D. Menghapus halaman
E. Mengganti domain
Jawaban: B
Pembahasan:
Bounce yang tinggi pada halaman penting dapat menunjukkan masalah pengalaman pengguna atau teknis.
Soal 29
Pegawai berkinerja tinggi tetapi sering melanggar prosedur kerja. Tindakan SDM yang paling tepat adalah ….
A. Mengabaikan karena target tercapai
B. Melakukan evaluasi kinerja sekaligus pembinaan terhadap kepatuhan
C. Langsung memberi promosi
D. Menghapus aturan
E. Mengurangi target
Jawaban: B
Pembahasan:
Kinerja tidak hanya diukur dari hasil, tetapi juga proses, perilaku, dan kepatuhan.
Soal 30
Sebuah acara resmi dihadiri pejabat dari beberapa lembaga. Agar protokol berjalan baik, langkah pertama adalah ….
A. Menentukan susunan acara tanpa data
B. Memastikan daftar tamu, kedudukan, agenda, dan kebutuhan protokoler
C. Memilih tempat duduk secara acak
D. Menyerahkan seluruh keputusan kepada tamu
E. Menghapus rundown
Jawaban: B
Pembahasan:
Protokoler memerlukan persiapan informasi dan koordinasi yang akurat.
Soal 31
Staf menerima lampiran email dari alamat tidak dikenal yang meminta segera dibuka. Langkah paling aman adalah ….
A. Langsung membuka
B. Memverifikasi sumber sebelum membuka lampiran
C. Mengirim ke semua pegawai
D. Menonaktifkan antivirus
E. Mengunggah ke website
Jawaban: B
Pembahasan:
Lampiran dari sumber tidak dikenal dapat mengandung malware atau phishing.
Soal 32
Data absensi menunjukkan tingkat keterlambatan meningkat selama tiga bulan. Langkah SDM paling tepat adalah ….
A. Menghukum seluruh pegawai
B. Menganalisis pola dan penyebab keterlambatan sebelum menetapkan intervensi
C. Menghapus data absensi
D. Mengubah jam kerja tanpa evaluasi
E. Mengabaikan kondisi
Jawaban: B
Pembahasan:
Keputusan SDM sebaiknya berdasarkan data dan akar masalah.
Soal 33
Konten media BAZNAS mendapatkan jangkauan tinggi, tetapi hampir tidak ada pengguna yang mengakses layanan zakat. Evaluasi yang paling tepat adalah ….
A. Hanya meningkatkan jumlah posting
B. Menganalisis relevansi audiens, CTA, dan konversi dari konten
C. Menghapus semua konten
D. Mengurangi informasi
E. Mengubah logo
Jawaban: B
Pembahasan:
Kinerja media digital perlu dikaitkan dengan tujuan komunikasi dan layanan.
Soal 34
Dokumen internal berisi data pegawai dikirim melalui grup pesan publik karena dianggap praktis. Risiko utamanya adalah ….
A. Ukuran file mengecil
B. Kebocoran data dan akses oleh pihak yang tidak berwenang
C. Dokumen menjadi lebih jelas
D. Data otomatis terenkripsi
E. Arsip menjadi lebih rapi
Jawaban: B
Pembahasan:
Data pegawai harus dikelola melalui kanal yang aman dan sesuai kewenangan.
Soal 35
Dua divisi berselisih karena pembagian tugas dianggap tumpang tindih. Peran SDM yang paling tepat adalah ….
A. Membiarkan konflik
B. Memfasilitasi klarifikasi peran, tanggung jawab, dan koordinasi kerja
C. Memindahkan semua pegawai
D. Menghapus struktur organisasi
E. Memilih salah satu pihak
Jawaban: B
Pembahasan:
Kejelasan job description dan koordinasi penting untuk mengurangi konflik kerja.
D. Bidang Satuan Audit Internal
Struktur BAZNAS Jatim menempatkan Audit Keuangan, Audit Manajemen, Audit Kepatuhan, dan Tinjauan Risiko dalam Satuan Audit Internal yang bertanggung jawab langsung kepada Ketua.
Soal 36
Auditor menemukan transaksi besar tanpa dokumen pendukung memadai. Penjelasan lisan diberikan oleh staf terkait. Langkah terbaik adalah ….
A. Langsung menerima penjelasan
B. Meminta bukti tambahan dan memperluas pengujian
C. Menghapus transaksi
D. Langsung menyimpulkan fraud
E. Mengubah laporan
Jawaban: B
Pembahasan:
Kesimpulan audit harus didukung bukti yang cukup dan relevan.
Soal 37
Satu pegawai dapat membuat transaksi, menyetujui, dan mencatat transaksi yang sama. Risiko utamanya adalah ….
A. Laporan terlalu cepat selesai
B. Lemahnya segregation of duties
C. Biaya listrik meningkat
D. Jumlah transaksi menurun
E. Sistem menjadi lebih sederhana
Jawaban: B
Pembahasan:
Tidak adanya pemisahan fungsi meningkatkan risiko kesalahan dan kecurangan.
Soal 38
Rekomendasi audit tahun lalu dinyatakan selesai, tetapi masalah yang sama muncul kembali. Kesimpulan yang paling tepat adalah ….
A. Rekomendasi pasti berhasil
B. Tindak lanjut belum efektif atau akar masalah belum diselesaikan
C. Temuan lama harus dihapus
D. Audit tidak perlu diulang
E. Semua pegawai harus diganti
Jawaban: B
Pembahasan:
Temuan berulang menunjukkan perlunya evaluasi terhadap akar penyebab dan efektivitas tindak lanjut.
Soal 39
Auditor mendapat tekanan agar menghapus temuan karena dapat berdampak pada citra organisasi. Sikap yang tepat adalah ….
A. Menghapus temuan
B. Menjaga objektivitas dan melaporkan berdasarkan bukti
C. Menunda laporan tanpa batas
D. Mengubah fakta
E. Mengikuti permintaan pimpinan unit
Jawaban: B
Pembahasan:
Independensi dan objektivitas merupakan prinsip penting audit internal.
Soal 40
Auditor menemukan kesalahan bernilai kecil tetapi terjadi berulang pada banyak transaksi. Penilaian yang paling tepat adalah ….
A. Mengabaikan karena nilainya kecil
B. Mempertimbangkan dampak kumulatif dan kelemahan sistem pengendalian
C. Menghapus sampel
D. Memeriksa transaksi terbesar saja
E. Menganggap tidak material
Jawaban: B
Pembahasan:
Materialitas tidak hanya ditentukan nilai satu transaksi, tetapi juga frekuensi dan dampak sistemiknya.
Soal 41
Dalam risk assessment, satu risiko memiliki kemungkinan tinggi tetapi dampak rendah, sedangkan risiko lain kemungkinan sedang dan dampak sangat tinggi. Prioritas seharusnya ….
A. Selalu risiko dengan kemungkinan tertinggi
B. Ditentukan berdasarkan kombinasi kemungkinan dan dampak
C. Selalu risiko dengan dampak terendah
D. Dipilih secara acak
E. Semua harus dianggap sama
Jawaban: B
Pembahasan:
Penilaian risiko memperhatikan likelihood dan impact secara bersama-sama.
Soal 42
Pengadaan barang dilakukan sesuai nilai anggaran, tetapi ditemukan hubungan keluarga antara pihak penentu vendor dan pemilik vendor. Fokus audit adalah ….
A. Hanya memeriksa harga
B. Menilai konflik kepentingan dan proses pemilihan vendor
C. Menganggap transaksi otomatis salah
D. Menghapus dokumen pengadaan
E. Memeriksa jumlah pegawai saja
Jawaban: B
Pembahasan:
Hubungan pihak terkait dapat menimbulkan risiko konflik kepentingan dan perlu diuji secara objektif.
Soal 43
Auditor mengambil sampel transaksi secara acak tetapi tidak memasukkan transaksi bernilai tinggi atau berisiko. Kelemahan pendekatan tersebut adalah ….
A. Sampel terlalu banyak
B. Tidak mempertimbangkan risiko dalam desain pengujian
C. Audit terlalu cepat
D. Dokumen terlalu lengkap
E. Jumlah auditor terlalu banyak
Jawaban: B
Pembahasan:
Sampling audit sebaiknya mempertimbangkan tujuan, materialitas, dan risiko.
Soal 44
Temuan audit menyebut “pengelolaan kurang baik” tanpa menjelaskan bukti, penyebab, maupun dampaknya. Kelemahan utamanya adalah ….
A. Bahasa terlalu singkat
B. Temuan tidak memiliki dasar analisis yang cukup untuk menghasilkan rekomendasi
C. Tidak ada tabel
D. Tidak menyebut semua pegawai
E. Tidak menggunakan istilah teknis
Jawaban: B
Pembahasan:
Temuan audit harus jelas mengenai kondisi, kriteria, sebab, akibat, serta rekomendasinya.
Soal 45
Audit menemukan kelemahan pengendalian, transaksi tidak terdokumentasi, rekomendasi lama belum selesai, dan risiko operasional meningkat. Tindakan terbaik adalah ….
A. Hanya melaporkan transaksi terbesar
B. Menilai seluruh temuan secara terintegrasi berdasarkan risiko dan menentukan prioritas rekomendasi
C. Menghapus temuan lama
D. Menunda laporan
E. Menyatakan seluruh sistem gagal
Jawaban: B
Pembahasan:
Audit harus melihat hubungan antar temuan dan memprioritaskan rekomendasi berdasarkan tingkat risiko.
Maksimalkan Persiapan Rekrutmen BAZNAS Jatim
Perkuat latihan pada materi pengelolaan zakat, pengumpulan, pendistribusian, administrasi, SDM, komunikasi, audit, kepatuhan, dan manajemen risiko sesuai bidang yang dilamar. Di fungsional.id, tersedia latihan Soal Rekrutmen BAZNAS Jatim lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan untuk membantu persiapan seleksi lebih terarah.
