CPNS Kemenkes 2026 menjadi salah satu seleksi yang perlu dipersiapkan sejak awal, terutama pada materi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sebagai bagian dari Seleksi Kompetensi Dasar.
Artikel ini menyajikan 45+ Prediksi Soal CPNS Kemenkes 2026 lengkap dengan kisi-kisi terbaru, kunci jawaban, dan pembahasan sebagai bahan latihan untuk meningkatkan kemampuan penalaran, wawasan kebangsaan, pelayanan publik, integritas, serta pengambilan keputusan dalam menghadapi seleksi.
Mengenal Seleksi CPNS Kemenkes 2026
Seleksi CPNS Kemenkes 2026 menjadi salah satu rekrutmen pemerintah yang banyak ditunggu, terutama bagi pelamar yang ingin berkarier di lingkungan Kementerian Kesehatan. Berdasarkan laman resmi CASN Kemenkes, seleksi CPNS tahun 2026 sudah ditampilkan, tetapi informasi mengenai jadwal pendaftaran, formasi, dan persyaratan masih menunggu pengumuman resmi.
1. Informasi Resmi CPNS Kemenkes 2026
Kemenkes menegaskan bahwa informasi seleksi akan diumumkan melalui kanal resmi. Peserta perlu berhati-hati terhadap informasi yang mencantumkan formasi, gaji, atau tautan pendaftaran yang tidak berasal dari pemerintah. BKN juga sebelumnya menegaskan bahwa informasi pembukaan seleksi Kemenkes 2026 yang beredar di luar kanal resmi dapat merupakan hoaks.
2. Seleksi Kompetensi Dasar
Dalam sistem seleksi CPNS, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test atau CAT BKN. Materi SKD terdiri atas:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).
- Tes Intelegensia Umum (TIU).
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
3. Tes Wawasan Kebangsaan
TWK mengukur kemampuan peserta dalam memahami dan menerapkan nilai kebangsaan.
Materinya mencakup:
- Nasionalisme.
- Integritas.
- Bela negara.
- Pancasila.
- UUD 1945.
- NKRI.
- Bhinneka Tunggal Ika.
- Bahasa Indonesia sebagai bahasa negara.
4. Tes Intelegensia Umum
TIU berfokus pada kemampuan berpikir dan penalaran.
Materi latihan dapat mencakup:
- Analogi.
- Silogisme.
- Analisis verbal.
- Aritmetika.
- Persentase.
- Perbandingan.
- Deret angka.
- Penalaran logis.
- Kemampuan figural.
5. Tes Karakteristik Pribadi
TKP digunakan untuk menilai karakter dan perilaku peserta dalam menghadapi situasi kerja.
Materi latihan sebaiknya mencakup:
- Pelayanan publik.
- Integritas.
- Profesionalisme.
- Kerja sama.
- Adaptasi.
- Penggunaan teknologi.
- Sosial budaya.
- Pengambilan keputusan.
Nilai-nilai tersebut juga relevan dengan budaya ASN BerAKHLAK, yang ditampilkan pada laman resmi seleksi CPNS Kemenkes 2026, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
6. Fokus Persiapan CPNS Kemenkes 2026
Karena rincian formasi dan tahapan CPNS Kemenkes 2026 belum diumumkan secara lengkap, peserta sebaiknya memulai persiapan dari materi dasar yang sudah pasti relevan, terutama TWK, TIU, dan TKP, sambil terus memantau informasi resmi terkait formasi dan persyaratan.
Latihan soal juga sebaiknya dibuat dalam bentuk HOTS dan situational judgement, khususnya pada materi pelayanan publik, integritas, kerja sama, adaptasi, serta pengambilan keputusan yang relevan dengan lingkungan kerja Kementerian Kesehatan.
Materi dan Kisi-Kisi Prediksi Soal CPNS Kemenkes 2026
Persiapan CPNS Kemenkes 2026 dapat difokuskan terlebih dahulu pada Seleksi Kompetensi Dasar atau SKD. Berdasarkan pola resmi SKD CPNS, materi utama terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
1. Tes Wawasan Kebangsaan
TWK mengukur kemampuan peserta memahami dan menerapkan nilai kebangsaan dalam kehidupan bernegara.
Materi yang perlu dipelajari meliputi:
- Nasionalisme.
- Integritas.
- Bela negara.
- Pancasila.
- UUD 1945.
- Negara Kesatuan Republik Indonesia.
- Bhinneka Tunggal Ika.
- Bahasa Indonesia sebagai bahasa negara.
Materi tersebut sesuai dengan kelompok kompetensi TWK yang tercantum dalam ketentuan SKD CPNS.
2. Nasionalisme
Soal nasionalisme dapat menguji kemampuan peserta dalam:
- Mengutamakan kepentingan nasional.
- Menjaga persatuan.
- Menghargai identitas nasional.
- Menghadapi konflik antarkelompok.
- Menentukan sikap terhadap ancaman persatuan.
- Menempatkan kepentingan masyarakat di atas kepentingan pribadi.
Pada soal HOTS, peserta biasanya tidak hanya diminta menghafal konsep nasionalisme, tetapi menentukan sikap paling tepat dalam suatu kasus.
3. Integritas
Materi integritas penting untuk calon ASN Kemenkes karena berkaitan dengan kejujuran dan akuntabilitas dalam pelayanan publik.
Fokus latihan dapat meliputi:
- Kejujuran.
- Konflik kepentingan.
- Gratifikasi.
- Penyalahgunaan kewenangan.
- Manipulasi data.
- Kerahasiaan informasi.
- Tanggung jawab terhadap pekerjaan.
4. Bela Negara dan Pilar Negara
Materi yang perlu dipahami antara lain:
- Pengamalan Pancasila.
- Kedudukan UUD 1945.
- Prinsip NKRI.
- Bhinneka Tunggal Ika.
- Kesadaran berbangsa dan bernegara.
- Peran ASN dalam menjaga persatuan.
- Ancaman terhadap ideologi dan keutuhan negara.
5. Bahasa Indonesia
Materi bahasa negara dapat menguji kemampuan menggunakan Bahasa Indonesia secara baik dan tepat.
Latihan dapat mencakup:
- Kalimat efektif.
- Makna kata.
- Ide pokok.
- Simpulan bacaan.
- Hubungan antarparagraf.
- Ketepatan penggunaan bahasa dalam komunikasi resmi.
6. Kemampuan Verbal TIU
TIU mengukur kemampuan verbal, numerik, dan figural.
Kemampuan verbal dapat mencakup:
- Analogi.
- Silogisme.
- Analisis pernyataan.
- Hubungan antarkonsep.
- Penarikan kesimpulan.
- Logika verbal.
7. Kemampuan Numerik
Materi numerik meliputi:
- Operasi hitung.
- Persentase.
- Pecahan.
- Rasio dan perbandingan.
- Deret angka.
- Soal cerita.
- Interpretasi tabel.
- Analisis data numerik.
Dalam konteks latihan CPNS Kemenkes, soal dapat menggunakan kasus seperti cakupan pelayanan kesehatan, persentase pasien, distribusi tenaga, atau data program kesehatan, tanpa mengubah karakter dasar TIU.
8. Kemampuan Figural
Materi figural dapat meliputi:
- Analogi gambar.
- Ketidaksamaan gambar.
- Serial gambar.
- Rotasi bentuk.
- Perubahan posisi.
- Hubungan pola visual.
Kemampuan ini menguji kecepatan peserta menemukan hubungan dan pola dari informasi visual.
9. Penalaran Logis dan Analitis
Latihan TIU juga perlu mencakup kemampuan menganalisis beberapa informasi sekaligus.
Materinya antara lain:
- Urutan.
- Pengelompokan.
- Syarat dan kondisi.
- Penjadwalan.
- Hubungan sebab-akibat.
- Penentuan kesimpulan.
- Pemecahan masalah logis.
10. Pelayanan Publik dalam TKP
TKP mengukur karakter peserta dalam menghadapi situasi kerja. Materinya mencakup pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, profesionalisme, serta anti-radikalisme.
Untuk konteks Kemenkes, latihan pelayanan publik dapat berupa:
- Menghadapi masyarakat yang membutuhkan informasi.
- Melayani kelompok rentan.
- Menangani keluhan.
- Memberikan informasi kesehatan secara jelas.
- Menjaga keramahan dan profesionalisme.
- Menentukan prioritas pelayanan.
11. Jejaring Kerja dan Kolaborasi
Materinya meliputi:
- Kerja sama tim.
- Koordinasi antarunit.
- Membantu rekan.
- Penyelesaian konflik.
- Berbagi informasi.
- Membangun komunikasi profesional.
Aspek ini juga relevan dengan nilai ASN Kolaboratif yang ditampilkan pada laman resmi CASN Kemenkes 2026.
12. Sosial Budaya
Materi sosial budaya menilai kemampuan bekerja dan memberikan pelayanan kepada masyarakat yang beragam.
Fokusnya antara lain:
- Menghargai perbedaan.
- Pelayanan tanpa diskriminasi.
- Toleransi.
- Komunikasi sensitif budaya.
- Penyelesaian konflik.
- Adaptasi terhadap lingkungan sosial.
13. Teknologi Informasi dan Komunikasi
Materi dapat berupa situasi seperti:
- Penggunaan sistem digital baru.
- Keamanan password.
- Phishing.
- Kerahasiaan data.
- Penggunaan email dinas.
- Media sosial.
- Adaptasi teknologi.
Dalam lingkungan kesehatan, keamanan informasi menjadi penting karena sebagian pekerjaan dapat berhubungan dengan data pelayanan dan informasi masyarakat.
14. Profesionalisme
Peserta perlu mempersiapkan soal yang mengukur:
- Disiplin.
- Tanggung jawab.
- Orientasi hasil.
- Kepatuhan terhadap prosedur.
- Kemauan belajar.
- Adaptasi.
- Ketelitian.
- Pengembangan kompetensi.
Nilai tersebut selaras dengan budaya ASN BerAKHLAK, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
15. Anti-Radikalisme
Latihan dapat mencakup:
- Intoleransi.
- Penyebaran kebencian.
- Konten anti-Pancasila.
- Radikalisme di lingkungan kerja.
- Provokasi melalui media sosial.
- Respons terhadap tindakan yang mengancam persatuan.
Prediksi Soal CPNS Kemenkes 2026 dan Pembahasan
Prediksi soal berikut disusun dalam pola HOTS, penalaran, dan situational judgement berdasarkan materi utama SKD, yaitu TWK, TIU, dan TKP. Beberapa kasus menggunakan konteks pelayanan kesehatan dan lingkungan Kementerian Kesehatan agar latihan lebih relevan, tetapi tetap mempertahankan karakter dasar soal SKD CAT.
A. Tes Wawasan Kebangsaan
Soal 1
Dalam pelaksanaan program kesehatan nasional, terdapat perbedaan kebutuhan antara wilayah perkotaan dan daerah terpencil. Kebijakan yang paling mencerminkan nilai keadilan sosial adalah ….
A. Memberikan anggaran sama persis kepada setiap daerah
B. Memprioritaskan wilayah dengan penduduk terbanyak saja
C. Mengalokasikan sumber daya berdasarkan kebutuhan dan tingkat permasalahan kesehatan
D. Menyerahkan seluruh keputusan kepada pemerintah daerah
E. Memusatkan seluruh fasilitas di kota besar
Jawaban: C
Pembahasan:
Keadilan tidak selalu berarti memberikan jumlah yang sama. Kebijakan perlu mempertimbangkan kebutuhan objektif agar masyarakat memperoleh kesempatan pelayanan yang adil.
Soal 2
Seorang ASN mengetahui rekannya mengubah angka capaian program agar terlihat memenuhi target. Sikap yang paling sesuai dengan nilai integritas adalah ….
A. Membiarkan agar hubungan kerja tetap baik
B. Membantu memperbaiki angka agar terlihat masuk akal
C. Mendorong penggunaan data sebenarnya dan menindaklanjuti sesuai prosedur
D. Menyebarkan kasus tersebut melalui media sosial
E. Menghapus seluruh laporan
Jawaban: C
Pembahasan:
Integritas menuntut kejujuran, konsistensi, dan akuntabilitas. Data pemerintah harus menggambarkan kondisi sebenarnya.
Soal 3
Sebuah kelompok menyebarkan informasi bahwa pelayanan pemerintah hanya seharusnya diberikan kepada kelompok tertentu. Sikap ASN yang paling tepat adalah ….
A. Mengikuti keinginan kelompok mayoritas
B. Memberikan pelayanan secara objektif tanpa diskriminasi
C. Menghindari kelompok yang berbeda
D. Menyerahkan keputusan kepada masyarakat
E. Mengutamakan kelompok yang paling dekat
Jawaban: B
Pembahasan:
Pelayanan pemerintah harus menjunjung persamaan hak serta nilai Bhinneka Tunggal Ika.
Soal 4
Dalam rapat terjadi perbedaan pendapat tajam mengenai pelaksanaan program nasional. Sikap yang paling mencerminkan sila keempat Pancasila adalah ….
A. Mengambil keputusan sendiri karena waktu terbatas
B. Mengikuti pendapat pejabat tertinggi tanpa diskusi
C. Melakukan musyawarah dengan mempertimbangkan data dan kepentingan bersama
D. Menunda keputusan tanpa batas
E. Mengikuti pendapat mayoritas sejak awal
Jawaban: C
Pembahasan:
Permusyawaratan menekankan proses pertimbangan yang rasional, bijaksana, dan berorientasi pada kepentingan bersama.
Soal 5
ASN menerima informasi kesehatan masyarakat yang belum diverifikasi tetapi berpotensi menimbulkan kepanikan. Tindakan yang paling tepat adalah ….
A. Segera menyebarkan agar masyarakat waspada
B. Menambahkan keterangan berdasarkan perkiraan
C. Memverifikasi informasi melalui sumber resmi sebelum menyampaikan kepada publik
D. Mengirim hanya kepada teman dekat
E. Mengabaikan informasi tersebut
Jawaban: C
Pembahasan:
Integritas dan tanggung jawab publik menuntut informasi disampaikan secara benar dan dapat dipertanggungjawabkan.
Soal 6
Makna bela negara yang relevan bagi seorang ASN Kemenkes adalah ….
A. Hanya mengikuti pendidikan militer
B. Melaksanakan tugas pelayanan publik secara profesional untuk kepentingan masyarakat dan negara
C. Menghindari kritik terhadap pemerintah
D. Mengutamakan kepentingan instansi dibanding masyarakat
E. Menolak seluruh perubahan kebijakan
Jawaban: B
Pembahasan:
Bela negara dapat diwujudkan melalui pengabdian sesuai profesi, kepatuhan hukum, dan kontribusi terhadap kepentingan nasional.
Soal 7
Jika terdapat peraturan internal yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang lebih tinggi, sikap yang tepat adalah ….
A. Tetap menggunakan aturan internal karena lebih praktis
B. Mengutamakan ketentuan yang sesuai hierarki peraturan perundang-undangan
C. Menggunakan aturan yang paling menguntungkan instansi
D. Memilih berdasarkan kebiasaan
E. Mengabaikan semua aturan
Jawaban: B
Pembahasan:
Penyelenggaraan pemerintahan harus sesuai dengan prinsip negara hukum dan hierarki peraturan.
Soal 8
Dalam pelayanan kesehatan pemerintah, seorang pejabat meminta keluarganya didahulukan tanpa alasan kegawatdaruratan. Sikap petugas yang paling tepat adalah ….
A. Mendahulukan karena pejabat memiliki kedudukan tinggi
B. Memberikan pelayanan berdasarkan prioritas dan prosedur yang berlaku
C. Menolak memberikan pelayanan sama sekali
D. Mendahulukan lalu menyembunyikan informasi
E. Meminta persetujuan pengguna layanan lain
Jawaban: B
Pembahasan:
Integritas menuntut pelayanan objektif dan bebas dari konflik kepentingan.
Soal 9
Penerapan Bhinneka Tunggal Ika paling tepat dalam lingkungan kerja adalah ….
A. Menghilangkan seluruh perbedaan
B. Menyamakan pandangan setiap pegawai
C. Menghormati keberagaman sambil tetap bekerja untuk tujuan organisasi dan negara
D. Mengutamakan budaya mayoritas
E. Mengelompokkan pegawai berdasarkan latar belakang
Jawaban: C
Pembahasan:
Bhinneka Tunggal Ika mengakui keberagaman dalam persatuan.
Soal 10
Salah satu bentuk ancaman terhadap persatuan nasional di ruang digital adalah ….
A. Diskusi ilmiah
B. Kritik berdasarkan data
C. Penyebaran kebencian berbasis identitas dan informasi provokatif
D. Perbedaan pilihan kebijakan
E. Pertukaran pendapat profesional
Jawaban: C
Pembahasan:
Konten kebencian yang memanfaatkan identitas kelompok dapat menimbulkan konflik dan mengancam persatuan.
Soal 11
Sebuah program pemerintah ditolak sebagian masyarakat karena informasi palsu yang menyebar luas. Tindakan paling tepat adalah ….
A. Membalas informasi palsu dengan ancaman
B. Menutup semua kanal komunikasi
C. Menyampaikan klarifikasi berbasis fakta melalui kanal terpercaya dan membuka ruang komunikasi
D. Menganggap masyarakat tidak memahami kebijakan
E. Membiarkan informasi berkembang
Jawaban: C
Pembahasan:
Komunikasi publik yang transparan dan berbasis fakta membantu menjaga kepercayaan serta persatuan masyarakat.
Soal 12
Kalimat yang paling efektif untuk komunikasi resmi adalah ….
A. Para peserta-peserta diwajibkan untuk hadir tepat waktu
B. Peserta diwajibkan hadir tepat waktu
C. Kepada peserta diwajibkan untuk supaya hadir tepat waktu
D. Semua para peserta wajib untuk hadir dengan tepat waktu
E. Para peserta agar supaya hadir tepat waktu
Jawaban: B
Pembahasan:
Kalimat tersebut paling hemat, jelas, dan tidak mengandung unsur mubazir.
Soal 13
Seorang pegawai mengetahui kerabatnya mengikuti proses yang sedang ia verifikasi. Tindakan terbaik adalah ….
A. Tetap memproses tanpa memberi tahu siapa pun
B. Mempermudah proses karena kerabat
C. Mengungkapkan potensi konflik kepentingan dan mengikuti mekanisme yang berlaku
D. Menolak seluruh permohonan
E. Menyerahkan hasil sesuai keinginan keluarga
Jawaban: C
Pembahasan:
Konflik kepentingan harus dikelola secara transparan agar keputusan tetap objektif.
Soal 14
Konstitusi memiliki kedudukan penting karena ….
A. Hanya digunakan dalam perkara hukum
B. Menjadi dasar penyelenggaraan kehidupan bernegara dan pembatasan kekuasaan
C. Hanya mengatur lembaga legislatif
D. Dapat diabaikan oleh pejabat
E. Hanya berlaku ketika terjadi sengketa
Jawaban: B
Pembahasan:
UUD 1945 menjadi dasar konstitusional penyelenggaraan negara dan hubungan antara kekuasaan negara dengan warga negara.
Soal 15
ASN menemukan konten yang mengajak pegawai menolak Pancasila dan menyebarkan kebencian terhadap kelompok masyarakat tertentu. Respons terbaik adalah ….
A. Mengikuti diskusi untuk mengetahui lebih jauh
B. Membagikannya kepada rekan agar waspada
C. Tidak ikut menyebarkan dan menggunakan mekanisme pelaporan resmi jika terdapat indikasi pelanggaran
D. Membalas dengan penghinaan
E. Mengunggah ulang ke media sosial
Jawaban: C
Pembahasan:
Respons terhadap indikasi radikalisme harus profesional, tidak memperluas penyebaran konten, dan menggunakan jalur resmi.
B. Tes Intelegensia Umum
Soal 16
Hubungan kata diagnosis : gejala paling sepadan dengan ….
A. Kesimpulan : data
B. Rumah sakit : dokter
C. Obat : apotek
D. Pasien : ruangan
E. Program : kantor
Jawaban: A
Pembahasan:
Diagnosis ditentukan berdasarkan gejala dan informasi klinis, sedangkan kesimpulan dibentuk berdasarkan data.
Soal 17
Semua laporan yang telah diverifikasi dapat dipublikasikan. Sebagian laporan program telah diverifikasi. Kesimpulan yang tepat adalah ….
A. Semua laporan program dapat dipublikasikan
B. Sebagian laporan program dapat dipublikasikan
C. Semua laporan telah diverifikasi
D. Tidak ada laporan yang dapat dipublikasikan
E. Laporan yang belum diverifikasi pasti salah
Jawaban: B
Pembahasan:
Dari premis dapat disimpulkan bahwa sebagian laporan program memenuhi syarat untuk dipublikasikan.
Soal 18
Pernyataan “Tidak semua pegawai yang cepat bekerja memiliki tingkat kesalahan rendah” berarti ….
A. Semua pegawai cepat memiliki kesalahan tinggi
B. Tidak ada pegawai cepat yang teliti
C. Ada pegawai yang bekerja cepat tetapi tingkat kesalahannya tidak rendah
D. Semua pegawai teliti bekerja lambat
E. Kecepatan selalu menyebabkan kesalahan
Jawaban: C
Pembahasan:
” Tidak semua ” berarti terdapat setidaknya satu anggota kelompok yang tidak memiliki sifat tersebut.
Soal 19
Cakupan layanan meningkat dari 2.400 menjadi 3.000 orang. Persentase peningkatannya adalah ….
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
E. 35%
Jawaban: C
Pembahasan:
Kenaikan = 600.
600 ÷ 2.400 × 100% = 25%.
Soal 20
Sebuah program memiliki target 1.250 peserta dan telah menjangkau 1.000 peserta. Persentase pencapaiannya adalah ….
A. 70%
B. 75%
C. 80%
D. 85%
E. 90%
Jawaban: C
Pembahasan:
1.000 ÷ 1.250 × 100% = 80%.
Soal 21
Deret berikut adalah:
4, 9, 19, 39, 79, ….
A. 119
B. 139
C. 149
D. 159
E. 169
Jawaban: D
Pembahasan:
Pola setiap angka adalah ×2 +1.
79 × 2 + 1 = 159.
Soal 22
Rata-rata lima nilai adalah 84. Empat nilai pertama adalah 80, 82, 85, dan 88. Nilai kelima adalah ….
A. 82
B. 83
C. 84
D. 85
E. 86
Jawaban: D
Pembahasan:
Total nilai = 84 × 5 = 420.
Jumlah empat nilai = 335.
Nilai kelima = 85.
Soal 23
Anggaran tiga kegiatan dibagi dengan rasio 2 : 3 : 5. Jika total anggaran Rp800 juta, kegiatan dengan bagian terbesar memperoleh ….
A. Rp160 juta
B. Rp240 juta
C. Rp320 juta
D. Rp400 juta
E. Rp480 juta
Jawaban: D
Pembahasan:
Total rasio = 10.
Bagian terbesar = 5/10 × Rp800 juta = Rp400 juta.
Soal 24
Delapan petugas mampu menyelesaikan pengolahan data dalam 15 hari. Dengan produktivitas yang sama, 12 petugas membutuhkan waktu ….
A. 8 hari
B. 10 hari
C. 12 hari
D. 14 hari
E. 18 hari
Jawaban: B
Pembahasan:
8 × 15 = 120 hari-orang.
120 ÷ 12 = 10 hari.
Soal 25
Diketahui A lebih cepat dari B. B lebih cepat dari C. D lebih cepat dari A. Urutan dari yang tercepat adalah ….
A. A-D-B-C
B. D-A-B-C
C. D-B-A-C
D. B-D-A-C
E. A-B-D-C
Jawaban: B
Pembahasan:
Hubungannya adalah D > A > B > C.
Soal 26
Empat kegiatan P, Q, R, dan S dijadwalkan dengan ketentuan: P sebelum Q, R setelah Q, dan S sebelum P. Urutan yang memenuhi ketentuan adalah ….
A. P-S-Q-R
B. Q-P-S-R
C. S-P-Q-R
D. S-Q-P-R
E. R-S-P-Q
Jawaban: C
Pembahasan:
S-P-Q-R memenuhi semua ketentuan.
Soal 27
Pola berikut:
● ▲ ● ▲ ● ▲ …
Simbol pada posisi ke-21 adalah ….
A. ●
B. ▲
C. ■
D. ◆
E. Tidak dapat ditentukan
Jawaban: A
Pembahasan:
Posisi ganjil selalu ●. Angka 21 merupakan posisi ganjil.
Soal 28
Pola jumlah bentuk adalah:
2, 4, 8, 16, ….
Jumlah berikutnya adalah ….
A. 20
B. 24
C. 28
D. 30
E. 32
Jawaban: E
Pembahasan:
Setiap angka dikalikan dua, sehingga 16 × 2 = 32.
Soal 29
Semua pegawai yang memiliki akses tingkat tinggi telah mengikuti pelatihan keamanan informasi. Rani belum mengikuti pelatihan tersebut. Kesimpulan berdasarkan premis adalah ….
A. Rani pasti memiliki akses tinggi
B. Rani tidak termasuk pegawai yang memiliki akses tingkat tinggi
C. Semua pegawai belum mengikuti pelatihan
D. Pelatihan tidak berkaitan dengan akses
E. Rani pasti bukan pegawai
Jawaban: B
Pembahasan:
Jika akses tingkat tinggi mensyaratkan pelatihan, seseorang yang belum mengikuti pelatihan tidak termasuk kelompok tersebut.
Soal 30
Unit A menyelesaikan 720 dari 800 permohonan. Unit B menyelesaikan 850 dari 1.000 permohonan. Unit dengan persentase penyelesaian lebih tinggi adalah ….
A. Unit A
B. Unit B
C. Sama
D. Tidak dapat dihitung
E. Keduanya kurang dari 80%
Jawaban: A
Pembahasan:
Unit A = 90%.
Unit B = 85%.
Jadi Unit A memiliki persentase penyelesaian lebih tinggi.
C. Tes Karakteristik Pribadi
Pada bagian TKP, beberapa pilihan dapat sama-sama menunjukkan tindakan positif. Dalam latihan ini, jawaban yang dicantumkan adalah respons paling ideal berdasarkan pelayanan publik, profesionalisme, jejaring kerja, sosial budaya, TIK, integritas, dan nilai ASN BerAKHLAK.
Soal 31
Masyarakat mengeluh karena sistem pelayanan sedang bermasalah. Anda belum mengetahui kapan sistem akan kembali normal.
A. Menjanjikan sistem normal dalam satu jam
B. Meminta masyarakat datang minggu depan
C. Menjelaskan kondisi secara transparan dan menawarkan alternatif sesuai prosedur jika tersedia
D. Menyalahkan tim teknologi
E. Menghindari komunikasi
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Respons tersebut menunjukkan orientasi pelayanan, transparansi, dan kemampuan mencari solusi tanpa memberikan janji yang belum pasti.
Soal 32
Anda menerima email yang meminta password akun dinas dengan alasan pemutakhiran keamanan.
A. Mengirim password karena email terlihat resmi
B. Memberikan sebagian informasi akun
C. Memverifikasi melalui kanal resmi dan tidak memberikan kredensial
D. Meneruskan email kepada semua rekan
E. Menggunakan password yang sama untuk semua akun
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Keamanan informasi merupakan bagian penting profesionalisme dan kemampuan TIK ASN.
Soal 33
Rekan Anda kesulitan menyelesaikan laporan, sementara pekerjaan Anda sendiri sudah selesai.
A. Membiarkannya agar belajar mandiri
B. Membantu pada bagian yang menjadi hambatan sambil tetap menjaga pembagian tanggung jawab
C. Mengambil seluruh pekerjaan rekan
D. Mengkritik di depan tim
E. Melaporkan kepada atasan tanpa berbicara dengan rekan
Jawaban terbaik: B
Pembahasan:
Pilihan ini menunjukkan kolaborasi tanpa menghilangkan tanggung jawab masing-masing.
Soal 34
Anda ditempatkan di unit yang menggunakan aplikasi baru yang belum pernah Anda gunakan.
A. Menolak tugas
B. Meminta dipindahkan
C. Mempelajari panduan, mengikuti pelatihan, dan bertanya kepada pihak yang kompeten
D. Tetap menggunakan sistem lama
E. Menunggu rekan mengerjakan
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Sikap tersebut mencerminkan nilai Kompeten dan Adaptif.
Soal 35
Seorang pengguna layanan lanjut usia kesulitan memahami sistem digital.
A. Meminta keluarga membantu dan menghentikan pelayanan
B. Menjelaskan prosedur secara sabar dan memberikan bantuan sesuai ketentuan
C. Menyuruh pengguna membaca panduan sendiri
D. Memprioritaskan pengguna lain
E. Meminta datang kembali
Jawaban terbaik: B
Pembahasan:
Pelayanan publik harus inklusif dan memperhatikan kebutuhan pengguna yang berbeda.
Soal 36
Anda mengetahui data yang Anda input salah dan belum ada pihak lain yang mengetahuinya.
A. Membiarkan sampai ditemukan
B. Menghapus riwayat perubahan
C. Segera melakukan koreksi sesuai prosedur dan melaporkan jika diperlukan
D. Menyalahkan sistem
E. Menunggu atasan bertanya
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Pilihan tersebut menunjukkan nilai Akuntabel dan integritas.
Soal 37
Dalam tim terdapat perbedaan pendapat antara pegawai senior dan junior mengenai metode kerja.
A. Selalu mengikuti pegawai senior
B. Memilih pendapat junior karena lebih baru
C. Membahas kelebihan dan risiko setiap alternatif berdasarkan data dan tujuan pekerjaan
D. Membiarkan konflik berlangsung
E. Menghindari rapat
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Keputusan profesional sebaiknya berdasarkan fakta, tujuan, dan komunikasi terbuka, bukan senioritas.
Soal 38
Anda memiliki empat pekerjaan dengan tenggat berbeda dan semuanya dianggap penting oleh pemberi tugas.
A. Mengerjakan yang paling mudah
B. Mengerjakan secara acak
C. Menentukan prioritas berdasarkan urgensi, dampak, dan tenggat serta berkoordinasi bila terdapat konflik prioritas
D. Menunggu salah satu tugas dibatalkan
E. Mengambil lembur tanpa menyusun prioritas
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Profesionalisme menuntut kemampuan mengelola prioritas sekaligus berkomunikasi ketika terdapat risiko keterlambatan.
Soal 39
Seorang rekan menyampaikan komentar yang merendahkan kelompok tertentu di lingkungan kerja.
A. Ikut bercanda
B. Mengabaikan karena bukan urusan pekerjaan
C. Mengingatkan secara profesional dan menggunakan mekanisme organisasi jika perilaku berlanjut
D. Membalas dengan penghinaan
E. Menyebarkannya ke grup lain
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
ASN perlu menjaga lingkungan kerja harmonis, inklusif, dan bebas diskriminasi.
Soal 40
Masyarakat meminta informasi yang belum Anda kuasai.
A. Memberikan perkiraan agar pelayanan cepat
B. Menghindari pertanyaan
C. Memastikan informasi melalui sumber resmi atau mengarahkan kepada pihak berwenang
D. Memberikan informasi lama
E. Meminta masyarakat mencari sendiri
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Orientasi pelayanan harus tetap diimbangi dengan akurasi dan akuntabilitas informasi.
Soal 41
Anda diminta atasan mempercepat pekerjaan dengan melewati satu tahap pemeriksaan wajib.
A. Mengikuti karena merupakan perintah
B. Menjelaskan risiko dan tetap memastikan tahapan wajib dipenuhi
C. Menghapus catatan pemeriksaan
D. Meminta rekan melakukannya
E. Menunda semua pekerjaan
Jawaban terbaik: B
Pembahasan:
ASN harus loyal kepada organisasi dan negara, tetapi loyalitas tidak berarti mengabaikan prosedur dan integritas.
Soal 42
Sebuah kebijakan baru menimbulkan resistensi di tim karena dianggap menambah pekerjaan.
A. Menolak kebijakan bersama tim
B. Menggunakan cara lama diam-diam
C. Mempelajari tujuan perubahan, membantu tim beradaptasi, dan menyampaikan kendala melalui mekanisme evaluasi
D. Menunggu kebijakan dibatalkan
E. Mengabaikan instruksi
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Respons tersebut mencerminkan sikap Adaptif, Kolaboratif, dan profesional.
Soal 43
Anda mendapat akses ke informasi internal yang menarik perhatian publik. Seorang teman meminta Anda membagikan data tersebut.
A. Membagikan selama tidak menyebut sumber
B. Memberikan sebagian data
C. Menolak dan menjaga informasi sesuai kewenangan serta klasifikasinya
D. Mengirim melalui akun pribadi
E. Memberikan setelah jam kerja
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
ASN wajib menjaga kerahasiaan informasi dan menggunakan data hanya sesuai kewenangan.
Soal 44
Anda melihat konten media sosial yang menyebarkan kebencian berbasis identitas dan mengajak pegawai menolak ideologi negara.
A. Membagikannya agar rekan mengetahui
B. Berdebat panjang di kolom komentar
C. Tidak ikut menyebarkan dan menggunakan mekanisme pelaporan resmi bila terdapat indikasi pelanggaran
D. Menyimpan lalu mengunggah ulang
E. Membalas dengan kebencian
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Respons profesional terhadap konten radikal atau intoleran adalah tidak memperluas penyebaran serta menggunakan jalur resmi.
Soal 45
Tim Anda berhasil mencapai target, tetapi evaluasi menunjukkan proses kerja menyebabkan banyak keluhan pengguna layanan. Tindakan terbaik adalah ….
A. Menganggap target sudah cukup
B. Menyalahkan pengguna layanan
C. Mengevaluasi proses, menganalisis penyebab keluhan, dan memperbaiki pelayanan tanpa mengabaikan target
D. Menghapus data keluhan
E. Menurunkan target agar keluhan berkurang
Jawaban terbaik: C
Pembahasan:
Orientasi hasil tidak boleh mengabaikan kualitas pelayanan. ASN perlu menggunakan umpan balik untuk perbaikan berkelanjutan.
Persiapkan Diri Menghadapi CPNS Kemenkes 2026
Perkuat persiapan dengan latihan soal TWK, TIU, TKP, integritas, pelayanan publik, profesionalisme, dan situational judgement.Latihan Prediksi Soal CPNS Kemenkes 2026 lengkap dengan kisi-kisi, kunci jawaban, dan pembahasan tersedia di fungsional.id
