Pendalaman Materi CBT: Profesionalisme & Jejaring Kerja HOTS (TKP Skor 1–5)
5 soal HOTS tanggung jawab kerja, revisi kekeliruan data, benturan prioritas tugas, dan kolaborasi tim (Skor 1–5).
Topik
Memuat soal...
Soal 6 s/d Selesai Terkunci — Lanjut di Bimbel Fungsional
Anda telah mencoba 5 soal gratis Mode CAT tanpa login. Untuk membuka soal ke-6 hingga paket lengkap 110 soal beserta timer resmi, analisa grafik kelemahan, dan peringkat nasional, silakan lanjutkan di portal bimbel.fungsional.id.
0
Skor 5 Soal Awal
0/5
Jawaban Tepat
00:00
Waktu Pengerjaan
Ringkasan Materi & Pembahasan Profesionalisme & Jejaring (TKP)
Sub-materi TKP CPNS • Mode CAT Skor 1–5. Anda dapat mengerjakan 5 soal awal gratis di Mode CAT di atas, atau mengakses paket lengkap di bimbel.fungsional.id.
Lihat Ringkasan Soal & Pembahasan (5 Soal Pratinjau)
Soal 1 (Profesionalisme — Kesalahan Data Terkirim):
Satu jam setelah Anda mengirimkan laporan rekapitulasi anggaran bulanan kepada pimpinan dan unit pusat, Anda baru menyadari terdapat kesalahan rumus pada satu kolom sehingga total selisih angka cukup signifikan. Belum ada pihak yang menyadari kesalahan tersebut. Sikap paling tepat Anda adalah...
Pembahasan: Akuntabilitas profesional (Skor 5) diukur dari kecepatan mengambil tanggung jawab tanpa menutup-nutupi kesalahan agar keputusan pimpinan tidak berlandaskan data keliru.
Pembahasan: Akuntabilitas profesional (Skor 5) diukur dari kecepatan mengambil tanggung jawab tanpa menutup-nutupi kesalahan agar keputusan pimpinan tidak berlandaskan data keliru.
Soal 2 (Profesionalisme — Benturan Dua Tugas Prioritas):
Pada hari yang sama, Anda mendapat dua penugasan mendesak: tugas rutin penyusunan bahan paparan pimpinan yang harus selesai siang ini, serta permintaan bantuan mendadak dari kepala bidang lain untuk memverifikasi data audit lintas unit. Keduanya tidak mungkin diselesaikan sempurna sendirian sebelum siang. Sikap paling tepat Anda adalah...
Pembahasan: Manajemen prioritas dan komunikasi asertif dengan pimpinan (Skor 5) memastikan target organisasi paling strategis tercapai tanpa memutus kolaborasi lintas unit.
Pembahasan: Manajemen prioritas dan komunikasi asertif dengan pimpinan (Skor 5) memastikan target organisasi paling strategis tercapai tanpa memutus kolaborasi lintas unit.
Soal 3 (Jejaring Kerja — Rekan Tim Kurang Kooperatif):
Anda tergabung dalam tim lintas bagian untuk menyusun pedoman layanan baru. Salah satu anggota dari bagian lain sering terlambat mengirim bagian tulisannya dan jarang merespons pesan grup, sehingga progres tim terhambat menjelang tenggat minggu depan. Sikap paling tepat Anda adalah...
Pembahasan: Jejaring kerja efektif (Skor 5) mengutamakan empati, komunikasi personal untuk mengurai hambatan teknis rekan, serta menjaga kepemilikan tugas tetap kolaboratif.
Pembahasan: Jejaring kerja efektif (Skor 5) mengutamakan empati, komunikasi personal untuk mengurai hambatan teknis rekan, serta menjaga kepemilikan tugas tetap kolaboratif.
Soal 4 (Profesionalisme — Penurunan Kinerja Unit):
Dalam tiga bulan terakhir, capaian penyelesaian berkas di tim Anda menurun cukup tajam meskipun jumlah pegawai dan beban perkara relatif sama seperti semester lalu. Sebagai salah satu staf senior di tim tersebut, tindakan paling konstruktif yang Anda lakukan adalah...
Pembahasan: Profesionalisme dan kepedulian organisasi (Skor 5) mendorong pegawai proaktif mendiagnosis akar masalah alur kerja dan mengusulkan solusi perbaikan berkelanjutan bersama tim.
Pembahasan: Profesionalisme dan kepedulian organisasi (Skor 5) mendorong pegawai proaktif mendiagnosis akar masalah alur kerja dan mengusulkan solusi perbaikan berkelanjutan bersama tim.
Soal 5 (Profesionalisme — Pembelajaran Berkelanjutan):
Instansi Anda baru saja mengadopsi standar pelaporan kinerja berbasis indikator baru yang cukup kompleks, dan banyak rekan kerja masih bingung menerapkannya meskipun sudah ada edaran tertulis. Langkah paling tepat Anda adalah...
Pembahasan: ASN pembelajar (Skor 5) tidak hanya cepat menguasai standar baru secara mandiri, tetapi juga melipatgandakan manfaatnya dengan berbagi pemahaman praktis kepada rekan kerja.
Pembahasan: ASN pembelajar (Skor 5) tidak hanya cepat menguasai standar baru secara mandiri, tetapi juga melipatgandakan manfaatnya dengan berbagi pemahaman praktis kepada rekan kerja.