30+ Soal Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD Puskemas Dinkes Kab Pacitan

Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD Puskesmas Dinas Kesehatan Kabupaten Pacitan Tahun 2026 membuka berbagai formasi tenaga medis, tenaga kesehatan, dan tenaga penunjang. Tahapan seleksi mencakup seleksi administrasi, tes kompetensi, dan tes wawancara.

Melalui artikel 30+ Soal Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD Puskesmas Dinkes Kab Pacitan, peserta dapat berlatih soal yang relevan dengan kompetensi dasar, pelayanan kesehatan, serta bidang formasi yang dilamar agar lebih siap menghadapi proses seleksi.

Daftar Isi

Gambaran Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD Puskesmas Dinkes Kabupaten Pacitan

Pemerintah Kabupaten Pacitan melalui Dinas Kesehatan membuka Seleksi Penerimaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Puskesmas Tahun 2026 untuk memenuhi kebutuhan tenaga medis, tenaga kesehatan, dan tenaga penunjang di sejumlah Puskesmas wilayah Kabupaten Pacitan.

Formasi yang tersedia meliputi dokter umum, dokter gigi, analis kesehatan, apoteker, asisten apoteker, bidan, fisioterapi, perawat, promosi kesehatan, sanitarian, terapis gigi dan mulut, serta tenaga penunjang seperti juru masak, tenaga IT, tenaga administrasi, sopir, penjaga malam, dan petugas kebersihan.

Peserta yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kompetensi, kemudian peserta yang dinyatakan lolos dilanjutkan ke tes wawancara. Berdasarkan jadwal resmi, tes kompetensi dilaksanakan pada 5–6 November 2026, sedangkan tes wawancara dijadwalkan pada 11 November 2026.

Karena formasi yang dibuka cukup beragam, materi seleksi perlu dipersiapkan sesuai bidang yang dilamar. Peserta juga perlu memperkuat kemampuan dalam pelayanan kesehatan, pengetahuan teknis sesuai profesi, komunikasi, etika kerja, pemecahan masalah, serta kesiapan menghadapi wawancara.

Materi dan Kisi-Kisi Seleksi Pegawai BLUD Puskesmas Dinkes Kabupaten Pacitan

Berdasarkan pengumuman resmi, proses seleksi terdiri dari seleksi administrasi, tes kompetensi, dan tes wawancara. Namun, dokumen tidak mencantumkan rincian kisi-kisi atau materi tes kompetensi untuk setiap formasi.

1. Tes Kompetensi

Materi tes kompetensi sebaiknya dipersiapkan sesuai formasi yang dilamar. Formasi yang dibuka meliputi:

dokter umum dan dokter gigi;
analis kesehatan;
apoteker dan asisten apoteker;
bidan;
fisioterapi;
perawat;
promosi kesehatan;
sanitarian;
terapis gigi dan mulut;
tenaga IT;
tenaga administrasi;
juru masak;
sopir;
penjaga malam;
petugas kebersihan.

2. Tes Wawancara

Peserta yang lolos tes kompetensi akan mengikuti tes wawancara. Berdasarkan jadwal resmi, wawancara dilaksanakan setelah pengumuman hasil tes kompetensi.

Materi latihan wawancara dapat difokuskan pada:

motivasi bekerja di Puskesmas;
pemahaman tugas formasi;
sikap pelayanan kepada masyarakat;
kerja sama tim;
kedisiplinan dan tanggung jawab;
kemampuan menghadapi masalah di tempat kerja;
komitmen terhadap aturan BLUD Puskesmas.

Contoh Soal Seleksi Pegawai BLUD Puskesmas Dinkes Kabupaten Pacitan + Pembahasan

Contoh soal berikut disusun sebagai latihan untuk membantu peserta memahami pola tes kompetensi dan wawancara berdasarkan formasi yang dibuka dalam seleksi BLUD Puskesmas Dinkes Kabupaten Pacitan.

Soal 1 – Orientasi Pelayanan

Seorang warga datang ke Puskesmas tetapi tidak mengetahui loket yang harus dituju. Kondisi pelayanan sedang cukup ramai.

Tindakan paling tepat adalah ….

A. memberikan penjelasan singkat dan mengarahkan warga ke bagian yang sesuai
B. meminta warga mencari sendiri
C. menyuruh kembali ketika pelayanan sepi
D. mengabaikan karena bukan tugas utama
E. meminta warga mengikuti orang lain

Jawaban: A

Pembahasan:
Pelayanan yang baik membutuhkan sikap responsif, ramah, dan membantu masyarakat memperoleh layanan yang tepat.

Soal 2 – Kerja Sama

Dua anggota tim memiliki pendapat berbeda mengenai pembagian pekerjaan sehingga pelayanan menjadi lambat.

Tindakan terbaik adalah ….

A. membiarkan keduanya menyelesaikan sendiri
B. mendiskusikan pembagian tugas berdasarkan kebutuhan pelayanan dan kemampuan masing-masing
C. menyerahkan seluruh tugas kepada pegawai senior
D. menghentikan pekerjaan sementara
E. memilih salah satu pihak tanpa mendengarkan alasan

Jawaban: B

Pembahasan:
Kerja sama yang baik membutuhkan komunikasi dan pembagian tugas secara objektif.

Soal 3 – Integritas

Seorang rekan meminta kamu mencatat pekerjaan yang sebenarnya belum selesai agar laporan terlihat mencapai target.

Sikap yang paling tepat adalah ….

A. mengikuti agar tim terlihat baik
B. mengubah sebagian data
C. menolak dan mencatat hasil kerja sesuai kondisi sebenarnya
D. meminta rekan lain melakukannya
E. membiarkan laporan tanpa pemeriksaan

Jawaban: C

Pembahasan:
Integritas menuntut laporan yang jujur dan dapat dipertanggungjawabkan.

Soal 4 – Ketelitian

Terdapat dua berkas dengan nama yang hampir sama.

Sebelum memprosesnya, tindakan terbaik adalah ….

A. memilih berkas yang pertama ditemukan
B. memproses keduanya sekaligus
C. meminta rekan menentukan
D. memeriksa identitas dan data pendukung secara teliti sebelum melanjutkan
E. menunda semua berkas

Jawaban: D

Pembahasan:
Ketelitian diperlukan untuk mencegah kesalahan administrasi maupun pelayanan.

Soal 5 – Tanggung Jawab

Pegawai menyadari telah memasukkan data yang salah ke dalam laporan.

Tindakan terbaik adalah ….

A. membiarkan karena laporan sudah dikirim
B. menghapus tanpa prosedur
C. meminta orang lain mengganti
D. menunggu sampai kesalahan diketahui
E. segera melakukan koreksi sesuai prosedur dan melaporkan bila diperlukan

Jawaban: E

Pembahasan:
Kesalahan harus diperbaiki secara transparan agar tidak memengaruhi proses berikutnya.

Soal 6 – Pelayanan Kesehatan

Seorang warga datang dengan keluhan yang terlihat membutuhkan penanganan segera.

Langkah pertama yang tepat adalah ….

A. melakukan penilaian awal dan mengarahkan penanganan berdasarkan tingkat urgensi
B. meminta warga mengisi seluruh administrasi terlebih dahulu
C. menyuruh menunggu sesuai urutan
D. meminta datang kembali
E. langsung memberikan obat tanpa pemeriksaan

Jawaban: A

Pembahasan:
Pelayanan kesehatan perlu memprioritaskan kondisi yang berpotensi membutuhkan pertolongan segera.

Soal 7 – Komunikasi

Warga tidak memahami penjelasan tentang prosedur pelayanan.

Respons terbaik adalah ….

A. mengulangi dengan kata-kata yang sama
B. menjelaskan kembali menggunakan bahasa yang lebih sederhana dan memastikan warga memahami
C. menyerahkan brosur tanpa penjelasan
D. meminta orang lain menjelaskan
E. menghentikan komunikasi

Jawaban: B

Pembahasan:
Komunikasi efektif harus menyesuaikan kemampuan penerima informasi.

Soal 8 – Etika Pelayanan

Seorang teman meminta didahulukan dalam antrean karena mengenal petugas.

Sikap terbaik adalah ….

A. membantu karena teman
B. memasukkan secara diam-diam
C. menjelaskan bahwa pelayanan harus mengikuti aturan dan prioritas yang berlaku
D. meminta teman datang saat sepi
E. mendahulukan tetapi tidak mencatat

Jawaban: C

Pembahasan:
Pelayanan harus dilakukan secara objektif dan tidak diskriminatif.

Soal 9 – Penanganan Keluhan

Warga mengeluhkan waktu tunggu yang cukup lama.

Tindakan terbaik adalah ….

A. meminta warga tidak mengeluh
B. menjelaskan bahwa semua Puskesmas sama
C. mengabaikan
D. mendengarkan keluhan, mengecek penyebab keterlambatan, dan memberikan informasi yang jelas
E. meminta warga pulang

Jawaban: D

Pembahasan:
Keluhan sebaiknya ditangani secara empatik dan berorientasi pada solusi.

Soal 10 – Profesionalisme

Pegawai diminta melakukan tugas yang belum dikuasainya.

Tindakan paling tepat adalah ….

A. menolak semua tugas
B. mencoba tanpa memahami prosedur
C. meminta orang lain mengerjakan seluruhnya
D. mengabaikannya
E. mempelajari prosedur, meminta arahan, dan melaksanakan sesuai kompetensi serta kewenangan

Jawaban: E

Pembahasan:
Profesionalisme mencakup kesediaan belajar sekaligus menjaga batas kompetensi dan kewenangan.

Soal 11 – Keselamatan Kerja

Cairan tumpah di area yang sering dilewati masyarakat.

Tindakan pertama adalah ….

A. mengamankan area dan membersihkan sesuai prosedur agar tidak menyebabkan kecelakaan
B. menunggu petugas kebersihan
C. memasang kursi tanpa membersihkan
D. membiarkan sampai kering
E. hanya memberi tahu rekan

Jawaban: A

Pembahasan:
Potensi bahaya harus segera dikendalikan untuk mencegah kecelakaan.

Soal 12 – Pengelolaan Obat

Petugas menemukan persediaan obat dengan tanggal kedaluwarsa lebih dekat dibanding stok lainnya.

Prinsip pengelolaan yang tepat adalah ….

A. menggunakan stok terbaru lebih dahulu
B. memprioritaskan stok dengan masa kedaluwarsa lebih dekat sesuai prinsip pengelolaan persediaan
C. mencampur seluruh stok
D. menyimpan obat lama di belakang
E. membagikan tanpa pengecekan

Jawaban: B

Pembahasan:
Pengelolaan persediaan perlu memperhatikan masa kedaluwarsa untuk mencegah pemborosan dan risiko pelayanan.

Soal 13 – Pencegahan Infeksi

Setelah kontak dengan satu pengguna layanan, tenaga kesehatan akan melakukan tindakan kepada pengguna lainnya.

Langkah penting adalah ….

A. langsung berganti pasien
B. cukup mengganti sarung tangan
C. melakukan kebersihan tangan sesuai indikasi sebelum tindakan berikutnya
D. menggunakan sarung tangan yang sama
E. membersihkan tangan hanya pada akhir pelayanan

Jawaban: C

Pembahasan:
Kebersihan tangan merupakan salah satu tindakan utama dalam pencegahan penularan infeksi.

Soal 14 – Dokumentasi

Tindakan pelayanan sudah dilakukan tetapi belum dicatat.

Langkah yang tepat adalah ….

A. tidak perlu dicatat jika pengguna sudah pulang
B. meminta petugas lain mengisi
C. menunggu hari berikutnya
D. mendokumentasikan tindakan secara akurat dan tepat waktu
E. cukup disampaikan secara lisan

Jawaban: D

Pembahasan:
Dokumentasi penting untuk kontinuitas pelayanan dan pertanggungjawaban pekerjaan.

Soal 15 – Kerahasiaan

Seseorang meminta informasi mengenai kondisi kesehatan tetangganya.

Petugas sebaiknya ….

A. memberikan informasi umum
B. menunjukkan hasil pemeriksaan
C. memberikan sebagian informasi
D. meminta pembayaran
E. menjaga kerahasiaan dan mengikuti ketentuan pemberian informasi

Jawaban: E

Pembahasan:
Informasi kesehatan bersifat rahasia dan tidak boleh diberikan sembarangan.

Soal 16 – Pemecahan Masalah

Komputer pelayanan tiba-tiba mengalami gangguan ketika antrean masih panjang.

Tindakan terbaik adalah ….

A. menjalankan prosedur alternatif yang tersedia, melaporkan gangguan, dan tetap menjaga kelancaran pelayanan
B. menutup pelayanan seluruh hari
C. meminta warga pulang
D. menunggu komputer normal tanpa informasi
E. menggunakan akun pegawai lain tanpa izin

Jawaban: A

Pembahasan:
Gangguan sistem perlu ditangani tanpa mengabaikan keamanan data dan kontinuitas pelayanan.

Soal 17 – Promosi Kesehatan

Hasil pemantauan menunjukkan banyak warga belum memahami pentingnya pencegahan penyakit tertentu.

Strategi terbaik adalah ….

A. hanya membagikan poster
B. melakukan edukasi dengan pesan dan media yang sesuai karakter masyarakat serta mengevaluasi pemahamannya
C. memberikan materi teknis yang panjang
D. menunggu warga bertanya
E. hanya mengunggah informasi di media sosial

Jawaban: B

Pembahasan:
Promosi kesehatan lebih efektif jika disesuaikan dengan karakter dan kebutuhan sasaran.

Soal 18 – Kesehatan Lingkungan

Ditemukan sumber air masyarakat berada dekat lokasi yang berpotensi mencemari.

Langkah paling tepat adalah ….

A. langsung menyatakan air tidak layak
B. meminta masyarakat berhenti menggunakan seluruh sumber air
C. melakukan penilaian kondisi lingkungan dan pemeriksaan sesuai prosedur sebelum menentukan intervensi
D. hanya memasang papan peringatan
E. menunggu muncul penyakit

Jawaban: C

Pembahasan:
Masalah kesehatan lingkungan perlu dinilai berdasarkan kondisi lapangan dan data yang memadai.

Soal 19 – Administrasi

Banyak dokumen pelayanan terlambat karena proses verifikasi terlalu panjang.

Tindakan terbaik adalah ….

A. menghilangkan seluruh verifikasi
B. meminta pegawai bekerja lembur setiap hari
C. menambah dokumen baru
D. mengevaluasi alur kerja dan memperbaiki bagian yang menjadi hambatan tanpa mengurangi kontrol penting
E. membiarkan karena sudah biasa

Jawaban: D

Pembahasan:
Efisiensi harus dicapai tanpa mengurangi akurasi dan akuntabilitas.

Soal 20 – Tenaga IT

Salah satu pegawai meminta kata sandi akun petugas lain karena akunnya bermasalah.

Respons terbaik adalah ….

A. memberikan kata sandi sementara
B. menggunakan satu akun bersama
C. meminta pegawai menulis kata sandi di meja
D. mematikan sistem
E. membantu melalui prosedur pemulihan akun tanpa membagikan kredensial pengguna lain

Jawaban: E

Pembahasan:
Keamanan akses harus tetap dijaga meskipun terdapat kebutuhan pelayanan yang mendesak.

Soal 21 – Bidan

Ibu hamil datang dengan keluhan yang mengarah pada kondisi risiko tinggi.

Tindakan terbaik adalah ….

A. melakukan penilaian awal, menentukan tingkat kegawatan, dan melakukan tindakan atau rujukan sesuai hasil penilaian
B. meminta menunggu pemeriksaan rutin
C. menjadwalkan kembali minggu berikutnya
D. hanya memberikan edukasi
E. meminta keluarga memutuskan sendiri

Jawaban: A

Pembahasan:
Kondisi risiko tinggi membutuhkan penilaian cepat dan penanganan sesuai kebutuhan klinis.

Soal 22 – Perawat

Seorang pengguna layanan tiba-tiba mengalami penurunan kondisi selama berada di Puskesmas.

Tindakan terbaik adalah ….

A. melanjutkan pelayanan sebelumnya
B. melakukan asesmen segera, memberikan intervensi awal sesuai kewenangan, dan mengaktifkan bantuan yang diperlukan
C. menyuruh keluarga mengantar pulang
D. menunggu dokter tanpa melakukan penilaian
E. mengisi dokumentasi terlebih dahulu

Jawaban: B

Pembahasan:
Perubahan kondisi akut perlu ditangani berdasarkan prioritas keselamatan.

Soal 23 – Farmasi

Tulisan dosis obat pada resep terlihat tidak jelas.

Petugas sebaiknya ….

A. menebak berdasarkan pengalaman
B. memilih dosis terendah
C. melakukan klarifikasi kepada pihak yang berwenang sebelum obat diserahkan
D. meminta pengguna memilih
E. menyerahkan sesuai stok yang tersedia

Jawaban: C

Pembahasan:
Instruksi obat yang tidak jelas harus diklarifikasi untuk mencegah kesalahan pemberian obat.

Soal 24 – Fisioterapi

Pengguna layanan mengeluhkan nyeri meningkat ketika menjalani latihan tertentu.

Tindakan terbaik adalah ….

A. memaksa latihan selesai
B. menambah intensitas latihan
C. menghentikan seluruh program secara permanen
D. mengevaluasi respons, menyesuaikan intervensi sesuai kondisi, dan mendokumentasikan hasilnya
E. meminta pengguna mengabaikan nyeri

Jawaban: D

Pembahasan:
Intervensi perlu disesuaikan berdasarkan respons dan kondisi pengguna layanan.

Soal 25 – Tenaga Penunjang

Petugas kebersihan menemukan benda tajam bekas tindakan di tempat sampah biasa.

Tindakan terbaik adalah ….

A. mengambil tanpa alat pelindung
B. memasukkan ke saku
C. membuang bersama sampah rumah tangga
D. meninggalkannya
E. menangani sesuai prosedur keselamatan dan melaporkan ketidaksesuaian pembuangan limbah

Jawaban: E

Pembahasan:
Limbah benda tajam memiliki risiko cedera dan infeksi sehingga harus dikelola sesuai prosedur keselamatan.

Soal 26 – Sopir

Sopir kendaraan pelayanan diminta berangkat ketika mengetahui kondisi kendaraan berpotensi tidak aman.

Tindakan terbaik adalah ….

A. melaporkan kondisi kendaraan dan memastikan kelayakan sebelum digunakan
B. tetap berangkat agar tidak terlambat
C. meminta penumpang menerima risiko
D. mengemudi lebih pelan tanpa pemeriksaan
E. menyembunyikan kerusakan

Jawaban: A

Pembahasan:
Keselamatan menjadi prioritas sebelum kendaraan digunakan untuk mendukung pelayanan.

Soal 27 – Juru Masak

Makanan yang disiapkan untuk pelayanan harus dijaga kebersihannya.

Prinsip utama adalah ….

A. mempercepat proses memasak
B. menjaga higiene personal, kebersihan bahan, peralatan, pengolahan, dan penyimpanan makanan
C. menggunakan seluruh bahan tanpa pengecekan
D. memasak sebanyak mungkin
E. menyimpan makanan pada suhu ruang sepanjang hari

Jawaban: B

Pembahasan:
Keamanan pangan membutuhkan pengendalian kebersihan pada seluruh proses pengolahan.

Soal 28 – Wawancara: Motivasi

Pewawancara bertanya alasan ingin bergabung sebagai pegawai BLUD Puskesmas Kabupaten Pacitan.

Jawaban terbaik adalah ….

A. karena ingin pekerjaan apa saja
B. karena lokasinya dekat
C. menjelaskan kesesuaian kompetensi, komitmen memberikan pelayanan, serta kesiapan menjalankan tugas sesuai aturan BLUD
D. karena berharap segera menjadi ASN
E. karena mengikuti saran keluarga

Jawaban: C

Pembahasan:
Jawaban sebaiknya menunjukkan motivasi profesional dan kesesuaian dengan karakter pekerjaan.

Soal 29 – Wawancara: Status Kepegawaian

Pewawancara menanyakan pemahaman mengenai status pegawai yang dilamar.

Jawaban paling tepat adalah ….

A. otomatis menjadi PNS setelah bekerja satu tahun
B. otomatis menjadi PPPK
C. akan diangkat menjadi ASN jika kinerja baik
D. memahami bahwa statusnya sebagai pegawai BLUD dan bersedia mengikuti ketentuan yang berlaku
E. status tidak perlu diketahui

Jawaban: D

Pembahasan:
Surat pernyataan dalam dokumen resmi menegaskan bahwa pegawai BLUD bukan PNS maupun PPPK dan peserta tidak menuntut untuk diangkat menjadi ASN.

Soal 30 – Kasus Integratif

Antrean pelayanan meningkat, salah satu komputer bermasalah, beberapa warga mulai mengeluh, dan jumlah pegawai terbatas.

Tindakan paling tepat adalah ….

A. menutup pelayanan
B. meminta masyarakat datang esok hari
C. membiarkan setiap petugas mengambil keputusan sendiri
D. hanya fokus memperbaiki komputer
E. menentukan prioritas pelayanan, membagi tugas, menjalankan prosedur alternatif, memberikan informasi kepada masyarakat, dan mengevaluasi kendala

Jawaban: E

Pembahasan:
Kasus tersebut membutuhkan kombinasi kemampuan pelayanan, komunikasi, kerja sama, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.

Persiapkan Diri Menghadapi Seleksi Pegawai BLUD Puskesmas Pacitan

Perbanyak latihan soal untuk memperkuat kompetensi sesuai formasi, pelayanan kesehatan, komunikasi, etika kerja, pemecahan masalah, dan kesiapan menghadapi wawancara. Akses lebih banyak latihan Soal Seleksi Penerimaan Pegawai BLUD