RSUD Cilacap membuka Seleksi Pegawai BLUD Non-ASN Tahun 2026 dengan total 112 kebutuhan pegawai pada berbagai formasi kesehatan dan pendukung.
Peserta yang lolos administrasi akan mengikuti Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB). Artikel ini menyajikan 40+ soal TKD dan TKB lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan sebagai bahan latihan menghadapi seleksi.
Mengenal Seleksi Pegawai BLUD RSUD Cilacap Tahun 2026
RSUD Cilacap membuka seleksi pengadaan Pegawai BLUD Non-ASN Tahun 2026 dengan total kebutuhan 112 orang untuk berbagai formasi tenaga kesehatan dan tenaga pendukung. Formasi tersebut antara lain Dokter Umum, Perawat Ners, Perawat Vokasi D-3, tenaga laboratorium, radiografer, apoteker, perekam medis, programmer, petugas humas, pengadministrasi keuangan, hingga pengelola mutu.
Pelamar harus memenuhi persyaratan umum dan administrasi sesuai jabatan, termasuk kualifikasi pendidikan, usia, kesehatan, serta dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, STR untuk formasi tertentu, dan sertifikat kompetensi yang relevan. Untuk beberapa jabatan juga terdapat syarat pengalaman kerja minimal satu tahun.
Tahapan Seleksi
Tahapan seleksi meliputi:
- Registrasi online dan upload berkas.
- Seleksi administrasi.
- Masa sanggah.
- Tes Kompetensi Dasar (TKD).
- Tes Kemampuan Bidang (TKB).
- Pengumuman hasil akhir.
- Orientasi pegawai.
Pelaksanaan TKD dan TKB dijadwalkan pada 19–20 November 2026 di Kantor BKN Regional I Yogyakarta, sedangkan pengumuman akhir dijadwalkan pada 23 November 2026. Seleksi akhir menggunakan sistem peringkat nilai, sehingga peserta perlu mempersiapkan kemampuan dasar sekaligus kompetensi bidang sesuai formasi yang dilamar.
Materi dan Kisi-Kisi Seleksi Pegawai BLUD RSUD Cilacap Tahun 2026
Berdasarkan pengumuman resmi, peserta yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB). Pelaksanaannya dijadwalkan pada 19–20 November 2026 di Kantor BKN Regional I Yogyakarta.
1. Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD)
PDF RSUD Cilacap tidak merinci submateri TKD. Namun, BKN dalam penyelenggaraan seleksi selain ASN juga menyusun materi TKD berupa TWK, TIU, TKP, serta materi lain sesuai kebutuhan seleksi.
Karena itu, materi latihan TKD yang relevan meliputi:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Pancasila, UUD 1945, NKRI, Bhinneka Tunggal Ika, nasionalisme, dan tata negara.
- Tes Intelegensi Umum (TIU): kemampuan verbal, numerik, logika, analitis, deret angka, perbandingan, dan pemecahan masalah.
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): integritas, pelayanan publik, kerja sama, komunikasi, adaptasi, orientasi hasil, pengendalian diri, dan pengambilan keputusan.
Komponen TWK, TIU, dan TKP juga menjadi bagian standar dalam pelaksanaan SKD berbasis CAT BKN.
Untuk konteks RSUD Cilacap, latihan TKP sebaiknya banyak menggunakan kasus pelayanan pasien, kerja sama antarprofesi, disiplin, kerahasiaan informasi, konflik kerja, ketelitian, serta integritas dalam pelayanan rumah sakit.
2. Materi Tes Kemampuan Bidang (TKB)
TKB perlu disesuaikan dengan jabatan atau formasi yang dilamar. RSUD Cilacap membuka 26 jenis formasi, mulai dari Dokter Umum, Perawat, tenaga laboratorium, radiografer, apoteker, perekam medis, programmer, petugas humas, hingga pengadministrasi keuangan dan pengelola mutu.
Beberapa kompetensi khusus yang disebut dalam pengumuman antara lain:
- Dokter dan Perawat: kegawatdaruratan, ATLS/ACLS, BTCLS, serta kompetensi pelayanan klinis.
- Tenaga kesehatan lainnya: kompetensi teknis sesuai profesi dan STR aktif.
- Perekam Medis: Microsoft Office dan coding INA-CBG.
- Programmer: PHP, framework CodeIgniter, database PostgreSQL, dan kompetensi pemrograman.
- Petugas Humas: public speaking dan content editing.
- Pengadministrasi Keuangan: kemampuan administrasi dan pengelolaan keuangan.
- Pengelola Mutu: pemahaman mutu pelayanan dan analisis data kesehatan.
3. Fokus Persiapan Seleksi
Untuk menghadapi seleksi, peserta sebaiknya mempersiapkan dua aspek utama, yaitu TKD berupa TWK, TIU, dan TKP, serta TKB yang disesuaikan dengan kompetensi teknis masing-masing formasi.
Nilai peserta kemudian disusun berdasarkan peringkat dari nilai tertinggi ke terendah, sehingga penguasaan kedua jenis tes menjadi penting dalam menentukan kelulusan akhir.
Contoh Soal Seleksi Pegawai BLUD RSUD Cilacap Tahun 2026 dan Pembahasan
Contoh soal berikut disusun berdasarkan materi TKD dan TKB yang relevan dengan Seleksi Pegawai BLUD RSUD Cilacap Tahun 2026. Bagian TKD mencakup TWK, TIU, dan TKP, sedangkan TKB disesuaikan dengan kompetensi beberapa formasi yang tercantum dalam pengumuman RSUD Cilacap.
A. Tes Kompetensi Dasar
Soal 1
Dalam rapat unit pelayanan, terjadi perbedaan pendapat mengenai pembagian jadwal kerja. Sikap yang paling sesuai dengan nilai Pancasila adalah ….
A. Mengikuti pendapat pegawai paling senior
B. Memutuskan berdasarkan suara terbanyak tanpa diskusi
C. Mengutamakan musyawarah dengan mempertimbangkan kepentingan seluruh pihak
D. Menyerahkan seluruh keputusan kepada pimpinan
E. Menunda keputusan sampai konflik mereda sendiri
Jawaban: C
Pembahasan:
Musyawarah mencerminkan sila keempat Pancasila dan perlu dilakukan dengan mempertimbangkan kepentingan bersama.
Soal 2
RSUD memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan latar belakang suku, agama, dan ekonomi yang berbeda. Prinsip yang paling tepat diterapkan adalah ….
A. Memberikan prioritas kepada kelompok tertentu
B. Memberikan pelayanan sesuai kemampuan ekonomi
C. Memberikan pelayanan secara adil dan tidak diskriminatif
D. Mengutamakan pasien yang dikenal petugas
E. Memberikan fasilitas berdasarkan asal daerah
Jawaban: C
Pembahasan:
Pelayanan publik harus menjunjung kesetaraan, kemanusiaan, dan keadilan.
Soal 3
Salah satu konsekuensi Indonesia sebagai negara hukum adalah ….
A. Pejabat dapat membuat kebijakan tanpa dasar aturan
B. Setiap tindakan pemerintahan harus memiliki dasar hukum
C. Hukum hanya mengikat masyarakat
D. Pimpinan berada di atas hukum
E. Peraturan dapat diabaikan jika dianggap tidak praktis
Jawaban: B
Pembahasan:
Negara hukum menempatkan hukum sebagai dasar penyelenggaraan pemerintahan.
Soal 4
Penyebaran informasi palsu bernuansa SARA di lingkungan kerja berpotensi mengganggu ….
A. Efisiensi anggaran
B. Persatuan dan integrasi sosial
C. Struktur organisasi
D. Pengadaan barang
E. Administrasi keuangan
Jawaban: B
Pembahasan:
Informasi provokatif yang membawa isu SARA dapat menimbulkan konflik dan merusak persatuan.
Soal 5
Implementasi Bhinneka Tunggal Ika di lingkungan rumah sakit paling tepat ditunjukkan dengan ….
A. Menyamakan seluruh kebiasaan pegawai
B. Menghargai perbedaan dan tetap bekerja sama secara profesional
C. Membentuk kelompok kerja berdasarkan asal daerah
D. Mengutamakan budaya mayoritas
E. Membatasi ekspresi perbedaan
Jawaban: B
Pembahasan:
Bhinneka Tunggal Ika menekankan persatuan tanpa menghapus keberagaman.
Soal 6
Bela negara bagi pegawai rumah sakit dapat diwujudkan melalui ….
A. Mengikuti seluruh kegiatan politik
B. Memberikan pelayanan profesional dan menjaga kepentingan masyarakat
C. Menghindari pekerjaan berisiko
D. Mengutamakan kepentingan pribadi
E. Menolak perubahan organisasi
Jawaban: B
Pembahasan:
Bela negara dapat dilakukan sesuai profesi, termasuk melalui pelayanan yang bertanggung jawab kepada masyarakat.
Soal 7
Jumlah pasien rawat jalan meningkat dari 1.200 menjadi 1.500 dalam satu bulan. Persentase kenaikannya adalah ….
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
E. 35%
Jawaban: C
Pembahasan:
Kenaikan = 300. Persentase = 300 ÷ 1.200 × 100% = 25%.
Soal 8
Perbandingan jumlah perawat dan pasien pada suatu unit adalah 1 : 6. Jika terdapat 12 perawat, jumlah pasien yang dapat dilayani sesuai rasio tersebut adalah ….
A. 60
B. 66
C. 72
D. 78
E. 84
Jawaban: C
Pembahasan:
12 × 6 = 72 pasien.
Soal 9
Deret berikut:
3, 7, 15, 31, 63, ….
A. 95
B. 111
C. 119
D. 127
E. 135
Jawaban: D
Pembahasan:
Pola deret adalah dikali 2 kemudian ditambah 1.
63 × 2 + 1 = 127.
Soal 10
Rata-rata nilai empat peserta adalah 80. Jika tiga peserta memperoleh 76, 82, dan 84, nilai peserta keempat adalah ….
A. 74
B. 76
C. 78
D. 80
E. 82
Jawaban: C
Pembahasan:
Total nilai = 4 × 80 = 320. Jumlah tiga nilai = 242. Nilai keempat = 78.
Soal 11
Semua tenaga farmasi wajib teliti. Sebagian pegawai RSUD adalah tenaga farmasi. Kesimpulan yang benar adalah ….
A. Semua pegawai RSUD teliti
B. Sebagian pegawai RSUD teliti
C. Tidak ada pegawai RSUD teliti
D. Semua pegawai teliti adalah tenaga farmasi
E. Semua tenaga farmasi adalah pegawai administrasi
Jawaban: B
Pembahasan:
Sebagian pegawai termasuk tenaga farmasi dan semua tenaga farmasi wajib teliti.
Soal 12
Jika sistem informasi berfungsi normal, laporan dapat dikirim tepat waktu. Laporan tidak dapat dikirim tepat waktu. Kesimpulan logis adalah ….
A. Sistem pasti normal
B. Sistem tidak berfungsi normal
C. Laporan tidak diperlukan
D. Sistem sedang diperbarui
E. Tidak ada petugas
Jawaban: B
Pembahasan:
Bentuk penalarannya adalah modus tollens: jika P maka Q, tidak Q, maka tidak P.
Soal 13
Sinonim kata “akurat” adalah ….
A. Tepat
B. Lambat
C. Rumit
D. Fleksibel
E. Sementara
Jawaban: A
Pembahasan:
Akurat berarti tepat atau sesuai dengan kondisi sebenarnya.
Soal 14
Anda menemukan kesalahan data pasien yang dibuat rekan kerja dan laporan hampir dikirim. Tindakan terbaik adalah ….
A. Membiarkannya karena bukan tugas Anda
B. Mengubah tanpa memberi tahu siapa pun
C. Menginformasikan kesalahan dan membantu memperbaikinya sebelum laporan dikirim
D. Menunggu atasan menemukan kesalahan
E. Menyalahkan rekan di depan tim
Jawaban: C
Pembahasan:
Tindakan tersebut menunjukkan tanggung jawab, kerja sama, dan orientasi terhadap kualitas pelayanan.
Soal 15
Pasien marah karena menunggu terlalu lama. Sikap paling tepat adalah ….
A. Membalas dengan nada tegas
B. Mengabaikannya
C. Mendengarkan keluhan, menjelaskan kondisi, dan membantu mencari solusi
D. Meminta pasien pulang
E. Menyalahkan unit lain
Jawaban: C
Pembahasan:
Orientasi pelayanan membutuhkan empati, komunikasi yang baik, dan penyelesaian masalah.
Soal 16
Pimpinan memberikan tugas tambahan dengan tenggat pendek, sementara tugas utama belum selesai. Tindakan terbaik adalah ….
A. Mengabaikan tugas tambahan
B. Menyelesaikan pekerjaan secara acak
C. Menentukan prioritas berdasarkan urgensi dan berkoordinasi dengan pimpinan
D. Menyerahkan seluruh pekerjaan kepada rekan
E. Menunda semuanya
Jawaban: C
Pembahasan:
Prioritas dan komunikasi diperlukan agar pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif.
Soal 17
Rekan kerja meminta Anda mengubah angka laporan agar terlihat memenuhi target. Respons terbaik adalah ….
A. Mengikuti karena demi citra unit
B. Menolak dan mempertahankan data sesuai kondisi sebenarnya
C. Mengubah sedikit saja
D. Menghapus indikator tersebut
E. Menggunakan data bulan sebelumnya
Jawaban: B
Pembahasan:
Integritas mengharuskan data disajikan secara benar dan tidak dimanipulasi.
Soal 18
Sistem baru mulai diterapkan di RSUD dan sebagian pegawai kesulitan menggunakannya. Sikap terbaik adalah ….
A. Menolak menggunakan sistem
B. Tetap menggunakan cara lama
C. Mempelajari sistem dan membantu rekan yang membutuhkan
D. Menunggu sistem dibatalkan
E. Menyerahkan pekerjaan kepada pegawai muda
Jawaban: C
Pembahasan:
Kemampuan adaptasi dan kemauan belajar merupakan karakter penting dalam menghadapi perubahan organisasi.
Soal 19
Dua rekan berbeda pendapat dan mulai mengganggu pelayanan. Anda sebaiknya ….
A. Memihak salah satu
B. Membiarkan mereka menyelesaikan sendiri
C. Membantu memfasilitasi komunikasi agar fokus kembali pada pelayanan
D. Melaporkan keduanya tanpa komunikasi
E. Menghindari keduanya
Jawaban: C
Pembahasan:
Kerja sama membutuhkan kemampuan mengelola konflik secara konstruktif.
Soal 20
Anda mendapat akses ke data medis pasien karena tugas pekerjaan. Tindakan yang tepat adalah ….
A. Membagikan kepada rekan dekat
B. Menggunakan hanya untuk kepentingan pekerjaan sesuai kewenangan
C. Menyimpan salinannya di perangkat pribadi
D. Membicarakannya di luar pekerjaan
E. Mengunggah untuk kepentingan edukasi tanpa izin
Jawaban: B
Pembahasan:
Data pasien bersifat rahasia dan hanya boleh diakses sesuai kebutuhan serta kewenangan.
B. Tes Kemampuan Bidang
Pelayanan Klinis dan Keperawatan
Soal 21
Petugas menemukan pasien tiba-tiba mengalami penurunan kesadaran dan gangguan pernapasan. Prioritas tindakan adalah ….
A. Mengisi formulir administrasi
B. Menilai airway, breathing, dan circulation serta mengaktifkan bantuan kegawatdaruratan
C. Menunggu dokter datang tanpa tindakan
D. Menghubungi keluarga terlebih dahulu
E. Memindahkan pasien tanpa penilaian
Jawaban: B
Pembahasan:
Prioritas kegawatdaruratan adalah stabilisasi ABC untuk mengatasi ancaman terhadap kehidupan.
Soal 22
Pasien dengan risiko jatuh tinggi mencoba berjalan sendiri menuju kamar mandi. Tindakan paling tepat adalah ….
A. Membiarkan untuk menjaga kemandirian
B. Memasang tanda risiko saja
C. Memberikan bantuan mobilisasi dan menerapkan pencegahan jatuh
D. Meminta keluarga selalu menjaga tanpa intervensi petugas
E. Melarang pasien bergerak sepanjang hari
Jawaban: C
Pembahasan:
Pencegahan jatuh membutuhkan tindakan aktif sesuai hasil asesmen risiko.
Soal 23
Sebelum memberikan obat, perawat menemukan nama pada gelang pasien berbeda dengan nama pada lembar obat. Langkah yang paling tepat adalah ….
A. Memberikan obat berdasarkan nomor kamar
B. Menghentikan proses pemberian obat dan melakukan verifikasi identitas
C. Menanyakan kepada pasien lalu langsung memberikan obat
D. Mengganti gelang pasien sendiri
E. Mengabaikan perbedaan jika obat sudah disiapkan
Jawaban: B
Pembahasan:
Keselamatan pasien menuntut verifikasi identitas sebelum tindakan atau pemberian obat.
Soal 24
Pasien mengeluh nyeri dada mendadak disertai keringat dingin. Tindakan awal paling tepat adalah ….
A. Meminta pasien berjalan untuk mengurangi kecemasan
B. Melakukan asesmen cepat dan mengaktifkan penanganan kegawatdaruratan
C. Menunda pemeriksaan hingga dokter visite
D. Memberikan makanan
E. Mengarahkan pasien pulang
Jawaban: B
Pembahasan:
Nyeri dada dengan gejala sistemik dapat menunjukkan kondisi serius sehingga membutuhkan penilaian segera.
Rekam Medis
Soal 25
Petugas rekam medis menemukan diagnosis utama pada resume medis berbeda dengan catatan dokter terakhir. Tindakan terbaik adalah ….
A. Memilih diagnosis yang menghasilkan tarif terbesar
B. Mengubah diagnosis berdasarkan perkiraan
C. Melakukan klarifikasi kepada tenaga medis yang berwenang
D. Menghapus resume medis
E. Menggunakan diagnosis lama
Jawaban: C
Pembahasan:
Coding dan pengelolaan rekam medis harus berdasarkan dokumentasi klinis yang valid, bukan asumsi.
Soal 26
Data pasien tercatat dua kali dengan nomor rekam medis berbeda. Risiko utama kondisi tersebut adalah ….
A. Data menjadi lebih lengkap
B. Terjadi fragmentasi informasi pasien
C. Waktu pelayanan menjadi lebih cepat
D. Klaim selalu meningkat
E. Arsip menjadi lebih mudah dicari
Jawaban: B
Pembahasan:
Duplikasi nomor rekam medis dapat memisahkan riwayat pasien dan meningkatkan risiko kesalahan pelayanan.
Soal 27
Dalam proses coding INA-CBG, petugas menemukan informasi klinis belum lengkap. Langkah terbaik adalah ….
A. Menentukan kode berdasarkan asumsi
B. Menggunakan diagnosis yang paling menguntungkan
C. Meminta klarifikasi atau kelengkapan dokumentasi klinis
D. Menghapus kasus
E. Menunda seluruh klaim rumah sakit
Jawaban: C
Pembahasan:
Coding harus didasarkan pada dokumentasi yang lengkap dan dapat dipertanggungjawabkan.
Farmasi
Soal 28
Petugas farmasi menemukan resep dengan dosis yang jauh lebih tinggi dari dosis lazim. Tindakan terbaik adalah ….
A. Langsung menyerahkan obat
B. Mengurangi dosis sendiri
C. Melakukan klarifikasi kepada dokter penulis resep
D. Membatalkan resep tanpa penjelasan
E. Mengganti obat dengan merek lain
Jawaban: C
Pembahasan:
Klarifikasi diperlukan untuk mencegah medication error tanpa mengubah resep secara sepihak.
Soal 29
Stok obat yang sering digunakan tinggal sedikit dan waktu pemesanan cukup lama. Langkah terbaik adalah ….
A. Menunggu stok habis
B. Memantau stok minimum dan melakukan pengadaan sebelum terjadi kekosongan
C. Mengurangi pencatatan penggunaan
D. Menyimpan obat tanpa batas
E. Menghentikan seluruh pelayanan
Jawaban: B
Pembahasan:
Pengendalian persediaan harus mempertimbangkan tingkat penggunaan, stok minimum, dan lead time pengadaan.
Laboratorium dan Radiologi
Soal 30
Sampel laboratorium datang tanpa label identitas pasien yang jelas. Tindakan paling tepat adalah ….
A. Memproses berdasarkan perkiraan
B. Menulis identitas berdasarkan posisi sampel
C. Menolak atau menunda pemeriksaan hingga identitas terverifikasi sesuai prosedur
D. Menggunakan identitas pasien sebelumnya
E. Meminta petugas lain menebak pasien
Jawaban: C
Pembahasan:
Identifikasi sampel merupakan bagian penting keselamatan pasien dan mutu pemeriksaan.
Soal 31
Radiografer menerima permintaan pemeriksaan, tetapi identitas pasien pada formulir berbeda dengan gelang pasien. Langkah terbaik adalah ….
A. Tetap melakukan pemeriksaan
B. Memverifikasi identitas sebelum prosedur dilakukan
C. Mengikuti formulir tanpa pengecekan
D. Meminta pasien memilih identitas
E. Mengubah formulir sendiri
Jawaban: B
Pembahasan:
Verifikasi identitas wajib dilakukan sebelum pemeriksaan diagnostik.
Administrasi Keuangan
Soal 32
Laporan keuangan menunjukkan total transaksi sistem berbeda dengan bukti pendukung. Tindakan pertama yang tepat adalah ….
A. Menggunakan nilai terbesar
B. Mengubah sistem agar sesuai bukti
C. Melakukan rekonsiliasi transaksi dan dokumen sumber
D. Menghapus transaksi yang berbeda
E. Menggunakan rata-rata kedua angka
Jawaban: C
Pembahasan:
Rekonsiliasi diperlukan untuk menemukan sumber selisih dan memastikan laporan dapat dipertanggungjawabkan.
Soal 33
Anggaran suatu kegiatan Rp200 juta dengan realisasi Rp150 juta. Persentase serapan anggaran adalah ….
A. 65%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
E. 85%
Jawaban: C
Pembahasan:
150 ÷ 200 × 100% = 75%.
Pengelolaan Mutu
Soal 34
Data menunjukkan waktu tunggu pasien terus meningkat selama tiga bulan. Langkah awal perbaikan mutu yang paling tepat adalah ….
A. Mengubah target menjadi lebih tinggi
B. Melakukan analisis akar penyebab berdasarkan proses pelayanan
C. Menambah pegawai tanpa analisis
D. Menghapus data bulan terburuk
E. Menyalahkan unit pendaftaran
Jawaban: B
Pembahasan:
Perbaikan mutu dimulai dengan identifikasi akar masalah agar tindakan perbaikan tepat sasaran.
Soal 35
Sebuah indikator mutu mencapai 95%, tetapi targetnya 98%. Kesimpulan yang paling tepat adalah ….
A. Target sudah tercapai
B. Kinerja sangat buruk
C. Capaian cukup tinggi tetapi masih terdapat kesenjangan 3 poin persentase
D. Target harus diturunkan
E. Indikator harus dihapus
Jawaban: C
Pembahasan:
95% masih berada di bawah target 98%, sehingga tetap diperlukan evaluasi dan tindak lanjut.
Programmer dan Teknologi Informasi
Soal 36
Aplikasi rumah sakit sering mengalami gangguan ketika banyak pengguna mengakses secara bersamaan. Langkah analisis terbaik adalah ….
A. Mengganti seluruh aplikasi tanpa analisis
B. Memeriksa performa server, query database, dan beban aplikasi
C. Membatasi seluruh pengguna
D. Menghapus database lama
E. Mengubah tampilan aplikasi
Jawaban: B
Pembahasan:
Gangguan saat beban tinggi dapat berasal dari server, database, atau aplikasi sehingga perlu dilakukan profiling dan analisis performa.
Soal 37
Database PostgreSQL menunjukkan query tertentu sangat lambat meskipun tabel terus bertambah besar. Langkah yang paling relevan adalah ….
A. Menghapus seluruh data lama
B. Memeriksa execution plan dan kebutuhan indeks
C. Mengganti seluruh kolom menjadi teks
D. Menonaktifkan backup
E. Memindahkan aplikasi ke komputer pribadi
Jawaban: B
Pembahasan:
Execution plan dan indeks membantu mengidentifikasi penyebab query tidak efisien.
Soal 38
Programmer menemukan celah pada aplikasi yang memungkinkan pengguna biasa mengakses data administratif. Prioritas tindakan adalah ….
A. Mengabaikannya karena belum ada laporan pengguna
B. Memperbaiki kontrol otorisasi dan membatasi akses sesuai peran
C. Mengganti desain aplikasi
D. Menghapus seluruh akun
E. Membagikan akses kepada seluruh pegawai
Jawaban: B
Pembahasan:
Kontrol akses berbasis peran penting untuk menjaga kerahasiaan dan integritas data rumah sakit.
Humas
Soal 39
Informasi negatif tentang RSUD menjadi viral di media sosial, tetapi kebenarannya belum terverifikasi. Petugas humas sebaiknya ….
A. Langsung membantah dengan keras
B. Menghapus seluruh komentar
C. Melakukan verifikasi internal lalu memberikan komunikasi resmi yang faktual
D. Membiarkan isu berkembang
E. Membalas melalui akun pribadi
Jawaban: C
Pembahasan:
Komunikasi krisis harus berdasarkan fakta yang telah diverifikasi dan disampaikan melalui kanal resmi.
Integrasi Pelayanan
Soal 40
Keluhan pasien menunjukkan masalah tidak hanya terjadi di satu unit, tetapi melibatkan pendaftaran, pelayanan medis, farmasi, dan kasir. Upaya perbaikan paling tepat adalah ….
A. Menyalahkan unit dengan keluhan terbanyak
B. Membentuk analisis lintas unit terhadap alur pelayanan dan menentukan perbaikan bersama
C. Mengubah target kepuasan pasien
D. Mengurangi jumlah survei
E. Menangani setiap unit secara terpisah tanpa koordinasi
Jawaban: B
Pembahasan:
Permasalahan lintas proses membutuhkan pendekatan terintegrasi agar akar masalah dan hubungan antarunit dapat diperbaiki secara menyeluruh.
Siapkan Diri untuk Seleksi BLUD RSUD Cilacap
Perbanyak latihan TKD dan TKB sesuai formasi yang Anda lamar. Di fungsional.id tersedia latihan soal lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan untuk membantu persiapan seleksi lebih terarah.
